| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.02.2018 19:38:52
|
|
|
Скажите, а вы за все дни отпуска начисляете компенсации при увольнении? Если, например, не один год, а несколько лет. Разумеется, приказов о переносе отпусков, не использованных в текущем году, нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 21:11:42
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/raschet-s-rabotnikom-pri-uvolnenii-razbi_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 21:10:54
|
|
|
В случае, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, то на основании ст.173 ТК РБ наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой ст.179 ТК РБ, где установлено, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал неполностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 20:15:02
|
|
|
вот только тогда этот отпуск пропадает.
_________
Пропадает обязанность нанимателя предоставить отпуск в другое время, или выплатить за него компесацию вместо предоставления.
При увольнении всегда в любом случае положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Никуда ничего не пропадает и не сгорает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 20:04:53
|
|
|
не менее чем за 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 20:03:55
|
|
|
«Анонимно» 13.02.2018 19:41:45
Наш юрист говорит, что работник обязан использовать свое право на отпуск в текущем году. Не использовал-потерял. Только если есть приказ о переносе-тогда он сохраняется.
А ваш юрист вам сказал, что наниматель обязан не менее чем за 15 дней до начала отпуска уведомить работника о том, что ему предоставляется отпуск согласно графика отпусков- под роспись, и за два дня до начала отпуска - выплатить отпускные. И вот если сотрудник написал на уведомлении, что он не согласен с предоставлением ему отпуска согласно графика, вот только тогда этот отпуск пропадает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:56:04
|
|
|
может, был график отпусков и отказ его соблюдать. :)
___________
Что всё равно не отменяет компенсацию за все неиспользованные дни при увольнении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:53:48
|
|
|
не все юристы одинаково бестолковы, если мы не знаем всех деталей. может, был график отпусков и отказ его соблюдать. :)
а так, да, пусть ТК сам откроет и прочитает про трудовые права и заодно прочие обязанности, про оформление, например.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:44:58
|
|
|
Гоните прочь такого юриста
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:44:03
|
|
|
вы сами вместо вашего «юриста» можете прочитать про отпуск в Трудовом кодексе РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:42:40
|
|
|
Отпуска не сгорают, компенсация положена за все неиспользованные дни отпуска за всё время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2018 19:41:45
|
|
|
Наш юрист говорит, что работник обязан использовать свое право на отпуск в текущем году. Не использовал-потерял. Только если есть приказ о переносе-тогда он сохраняется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»