| |
|
|
| |
|
|
 ЗП суммированный УРВ
03.03.2018 11:35:33
|
|
|
Добрый день! помогите пожалуйста разобраться. Никогда в жизни не сталкивалась с подобной ситуацией.До меня делали просто табель,не заморачивались. У нас розничный магазин,продавцы работают и в субботу и в воскресенье. Я понимаю,что у них суммированный рабочий день, переделала контракты, делаю графики выхода на работу. Есть совместитель, у него тоже суммированный рабочий день.Иногда я ему ставлю 8 часов(не хватает людей). Когда стала делать в конце месяца табель, то по часам сходится у совместителя, а по дням рабочим нет. Т.е. за январь 88 часов отработал, но 18 дней.Оно и выйдет. Как все же делать правильно?может это не суммированное рабочее время? Какие подводные камни есть в суммированном рабочем времени?Читала что больничные не начисляются если выпадают на выходные дни по графику у таких работников.Буду очень благодарна за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 14:29:42
|
|
|
Общество с ограниченной
ответственностью «Ключ»
ПРИКАЗ
06.06.2011 N 53-л
г. Минск
Об изменении режима работы
некоторых категорий работников
В связи с изменением техники и технологии производства, введением
новых форм организации труда, а также для организации непрерывного
производственного процесса
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изменить режим работы с 01.08.2011 для следующих категорий
работников:
мастер;
слесарь-сантехник независимо от разряда;
электрик независимо от разряда.
2. Установить с 01.08.2011 для указанных категорий работников:
продолжительность ежедневной работы - с 08.00 до 20.00;
обеденное время - с 13.00 до 14.00 (включается в рабочее);
выходные дни - согласно графику работ.
3. Ввести с 01.08.2011 суммированный учет рабочего времени для
названных категорий работников с учетным периодом - квартал.
Директор Подпись
И ЕЩЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРОПИСАТЬ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 14:03:15
|
|
|
Всем огромнейшее спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:49:39
|
|
|
Спасибо!Графики сделала, в них по каждому работнику часы указала по ПКРБ, рабочее время и обед.И собиру подписи.Вопрос - когда буду делать табель, то дни я не буду указывать, только часы? И еще, а как отпускные считать?
..
в табель часы, не забывайте про праздничные дни.
Отпускные считаются без особенностей, как обычно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:48:52
|
|
|
Читала что больничные не начисляются если выпадают на выходные дни по графику у таких работников
Больничные начисляются нынче всем работникам за все время болезни и в календарных днях
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:47:13
|
|
|
огда у них выходной?
____________________
Если брать месяц, то у них переработок и недоработок нету. Выходные как получаеются .Работают как хотят ,могут весь месяц без выходных. Нужно сделать красиво в учете, Вот что я хочу.
...
если выходные как получается, то это СУРВ. В чужой период не лезьте, С НГ всем графики под роспись с нормой часов по произв.календарю. Выбирайте учетный период (квартал удобен) Больничные как обычно, особенностей нет, по календарным дням.
Беларусь
____________________
Спасибо!Графики сделала, в них по каждому работнику часы указала по ПКРБ, рабочее время и обед.И собиру подписи.Вопрос - когда буду делать табель, то дни я не буду указывать, только часы? И еще, а как отпускные считать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:40:32
|
|
|
когда у них выходной?
____________________
Если брать месяц, то у них переработок и недоработок нету. Выходные как получаеются .Работают как хотят ,могут весь месяц без выходных. Нужно сделать красиво в учете, Вот что я хочу.
...
если выходные как получается, то это СУРВ. В чужой период не лезьте, С НГ всем графики под роспись с нормой часов по произв.календарю. Выбирайте учетный период (квартал удобен) Больничные как обычно, особенностей нет, по календарным дням.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:34:34
|
|
|
«Анонимно» 03.03.2018 13:11:47
______________
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:32:58
|
|
|
когда у них выходной?
____________________
Если брать месяц, то у них переработок и недоработок нету. Выходные как получаеются .Работают как хотят ,могут весь месяц без выходных. Нужно сделать красиво в учете, Вот что я хочу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:11:47
|
|
|
Консультант+...
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Норма рабочего времени по графику - 164 ч. С 1 по 17 января 2012 г. сотрудник болел. С 18 января 2012 г. вышел и отработал 72 ч.
Как рассчитать переработку за январь?
Ответ: В случае если работнику установлен учетный период год, то норма рабочего времени ему устанавливается на календарный год в соответствии с нормами Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденного Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18.10.1999 N 133 (далее - Разъяснение). Согласно п. 3 Разъяснения расчетная норма рабочего времени за учетный период рассчитывается путем умножения продолжительности ежедневной работы (смены) на количество рабочих дней учетного периода, которое определяется как разница между календарными днями, выходными и государственными праздниками и праздничными днями.
При этом с учетом запланированных потерь рабочего времени (например, трудовой отпуск) для каждого работника рассчитывается индивидуальная норма рабочего времени на учетный период (год), а не на календарный месяц, которая устанавливается в графике работ (сменности). Другие (незапланированные) потери рабочего времени (болезнь, служебная командировка и др.) учитываются, а норма рабочего времени пересматривается по окончании учетного периода.
Таким образом, для работника, которому установлен учетный период 1 год, индивидуальная норма рабочего времени может быть подсчитана (с учетом незапланированных потерь рабочего времени) только по окончании этого учетного периода, а не в каждом месяце этого периода. Также необходимо учитывать, что с учетом норм статьи 123 Трудового кодекса Республики Беларусь график работ составляется на весь учетный период (год), а не на месяц и работники должны быть ознакомлены с ним не позднее чем за месяц до начала учетного периода.
В случае если в январе 2012 г. работник болел, то в этом месяце определяется только фактическое количество отработанных часов, которое отражается в табеле учета рабочего времени и подлежит оплате.
Так, например, если в январе 2012 г. работнику запланировано по графику отработать 164 часа (норма производственного календаря - 175 часов), то в случае, если он с 1 по 17 января включительно болел, оплате подлежит фактическое время, которое приходится на график работы с 18 по 31 января.
В феврале работник работает по запланированному заранее для него графику работ.
В.П.ШИМКО,
экономист
31.10.2012
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:09:39
|
|
|
когда у них выходной?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 13:08:07
|
|
|
а не суммированный и не получится. Переработки кто считать будет? ) Правильно: главный бухгалтер.
Конечно, можно плюнуть и ничего не делать. Но это до первого умного работника, обратившегося в суд. или до первой проверки минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 12:59:25
|
|
|
Возможно.Я понимаю что не сойдутся часы и дни.Так вот я и спросила, может не стоит применять суммированное рабочее время.Не понимаю я это суммированное рабочее время,хоть и прочитала.По табелю получается что некоторые продавцы 6 дней подряд работают. все на голову ГБ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2018 12:08:39
|
|
|
про больничный это вы, наверное, какое-нибудь стародавнее разъяснение читали. Больничный по календарным начисляется.
И что вы хотите, чтоб сошлось у совместителя? Вы считаете дни явок и рабочие часы. Это разные вещи.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»