Добрый день! В организации работает работник по основному месту работу. Так же с ним заключен договор на внутреннее совмещение на другую должность. Договор по совмещению прекращается. Обязательно ли делать окончательный расчет? Ведь человек продолжает работать по основному месту далее? Спасибо
Совмещение это не совместительство и окончательного расчета при совмещении не будет, пока не уволится работник.
Беларусь
jop02.04.2018 11:03:28
Внутреннее совместительство и отдельный контракт Поняла что надо окончательный расчёт Спасибо всем
Беларусь
Солоха02.04.2018 10:48:14
При совмещении трудовой договор по совмещаемой профессии не заключается. В таких случаях наниматель издает приказ о возложении на работника дополнительных обязанностей. Определитесь что у вас
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 10:47:22
Автор попутал два контракта в один.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 10:45:55
Автор путает понятия
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 10:44:23
совмещение или совместительство?
Беларусь
Рулон Обоев02.04.2018 10:42:28
Так и отпускные надо было считать как по 2м разным людям. Вы же сами написали что контракты отдальные.
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 10:40:56
«Анонимно» 02.04.2018 10:00:08
Окончат расчет - при увольнении. Значит как обычно считаете ЗП по итогам месяца как всегда с учетом доплаты по ЗП за внутр. совмещение в этом месяце согласно кол-ву отработанных дней, а в след. месяце без доплаты за внутр. совмещение.
и где вас этому учили? небось учебник точно скурили?
Беларусь
jop02.04.2018 10:38:44
Тогда вопрос второй... Исходя из какой зарплаты считать компенсацию... Человек уже был в отпуске и отпускные рассчитывались от обеих окладов, если компенсацию посчитать только от совмещения то как потом очередные отпускные считать?
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 10:34:26
По внутреннему совмещению нужно сделать окончательный расчет. А по основному контракту - пусть работает))). Главное, потом не запутаться.
Беларусь
jop02.04.2018 10:31:45
Мнения разделились)... Заключен отдельный контракт на внутреннее совмещение
Беларусь
"Анонимно"02.04.2018 10:00:08
Окончат расчет - при увольнении. Значит как обычно считаете ЗП по итогам месяца как всегда с учетом доплаты по ЗП за внутр. совмещение в этом месяце согласно кол-ву отработанных дней, а в след. месяце без доплаты за внутр. совмещение.
Беларусь
Елена02.04.2018 9:59:14
Если с сотрудником по совместительству заключен отдельный трудовой договор(контракт), то при его прекращении следует издать приказ на увольнение и произвести окончательный расчет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»