Подскажите, кто в курсе, работа в ночное время сокращается на час. В табеле указывается 7 или 8 часов? Фактически работник работает 7 часов. И как рассчитать заработок за 7 или 8 часов? Спасибо.
ночная смена не сокращается, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере:
Трудовое законодательство – о ночном времени
За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производят доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника. При этом ночной считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст. 70 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
Справочно: ночным считается время с 22:00 до 06:00 (ст. 117 ТК). При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели.
Важно! К работе в ночное время не допускаются:
1) беременные женщины;
2) работники моложе 18 лет.
Инвалиды (при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов), а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
В Положении об оплате труда следует закрепить конкретный размер доплаты (например, 30 % часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время).
Оплату труда работников производят на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем (часть первая ст. 61 ТК).
Справочно: доплаты за привлечение работников по контрактной форме найма к работам в ночное время следует устанавливать с учетом повышения, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
Исходя из вышеизложенных норм при оплате работы в ночное время необходимо руководствоваться следующими правилами:
1) при обычном режиме работы – повышенной оплате подлежит каждый час работы в ночное время;
2) при сменном режиме работы:
– если 50 % и менее времени смены приходится на ночное время – повышенной оплате подлежит каждый час работы в ночное время;
– если более 50 % времени смены приходится на ночное время – повышенной оплате подлежит все время работы в данную смену.
Важно! Сменной работой является работа, организованная в 2 и более смены. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со ст. 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 ч (ст. 125 ТК).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»