Так всё же кто-нибудь поможет! Работница ушла на больничный с 06 по 13 апреля (по уходу!!!), а с 09 апреля по 13 апреля у нее отпуск. Сколько дней больничного мы должны ей посчитать, с 06 по 08 апреля?
Огромное спасибо всем! Вот это взаимопомощь!!! Вот это плечо коллег:))
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 10:30:54
больничный по уходу выдается и оплачивается только на время, на которое требуется освобождение от работы, в отпуске больничный по уходу не оплачивается
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 9:59:44
Формально - да, больничный по 8-е. При больничном по уходу отпуск не продлевается, только когда сам болеешь. А по - человечески - можно отпуск на с 14 апреля перенести
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 9:58:11
оплата с 6 по 8
Беларусь
Вилка20.04.2018 9:57:44
«Анонимно» 20.04.2018 9:55:35 == это не про эту ситуацию. Отпуск продляется при условии болезни самого работника. а у автора больничный по уходу.
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 9:57:33
С 6 по 8 апреля, далее отпуск. Б/л по уходу за больным членом семьи во время отпуска не оплачивается. Оплачивается только если работник сам во время отпуска заболел, тогда отпуск сдвигается на количество дней больничного
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 9:55:35
Вопрос: Работнику предоставлен трудовой отпуск с 3 по 29 ноября 2017 г. (26 календарных дней). Он приступил к работе 30 ноября и представил больничный с 3 по 8 ноября 2017 г. (6 календарных дней). За дни не использованного в связи болезнью отпуска работнику в декабре будет выплачена денежная компенсация. За какое количество дней полагается компенсация и пересчитывается ли средний заработок для ее выплаты?
Ответ: В связи с болезнью работника во время отпуска с 3 по 8 ноября 2017 г. (6 календарных дней) ему полагается компенсация за 5 дней, и средний заработок для ее выплаты пересчитывается.
Обоснование: Если временная нетрудоспособность работника наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года <1>. По соглашению между работником и нанимателем часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией <2>. При определении количества дней, за которые полагается компенсация, следует учесть, что праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В данной ситуации к таким дням относится 7 ноября. Следовательно, на период с 3 по 8 ноября приходится 5 календарных дней трудового отпуска. Таким образом, работнику полагается компенсация за 5 дней. При этом следует учесть, что пособие по временной нетрудоспособности назначается за весь период, удостоверенный больничным, - с 3 по 8 ноября, т.е. за 6 календарных дней <3>. Отпускные по общему правилу рассчитываются исходя из зарплаты, начисленной за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска; компенсация - за 12 месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации (далее - расчетный период) <4>. В рассматриваемой ситуации расчетный период для исчисления отпускных и компенсации разный. Поскольку отпуск предоставлялся в ноябре 2017 г., то для отпускных расчетным является период с 1 ноября 2016 г. по 31 октября 2017 г. Если ко времени ухода в отпуск зарплата работнику за октябрь еще не начислена, средний заработок для расчета отпускных рассчитывается за период с 1 октября 2016 г. по 30 сентября 2017 г. и в дальнейшем не пересчитывается <5>. Выплата компенсации работнику будет произведена в декабре 2017 г., и для ее исчисления расчетным является период с 1 декабря 2016 г. по 30 ноября 2017 г. -------------------------------- <1> П. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 171 ТК. <2> Ч. 1 ст. 161 ТК. <3> Ч. 2 ст. 151 ТК, абз. 6 подп. 2.2.1 Указа от 26.03.1998 N 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь», ч. 1 п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 N 569. <4> П. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47). <5> П. 11 Инструкции N 47.
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 9:53:24
Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее - работники), находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам. Трудовой отпуск в случаях, указанных в части первой настоящего пункта, продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством.
Беларусь
"Анонимно"20.04.2018 9:31:33
по человечески могли бы и аннулировать отпуск. а так оплачивается 06-08
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»