Добрый день! Подскажите, как правильно поступить. В январе этого года был другой бухгалтер по расчету з/п и он не правильно посчитал больничный (включил в заработок премию к юбилею), я с середины января стала считать з/п и тот б/л не пересчитывала, а когда стала считать другие б/л, то увидела, что программа учитывает премии к юбилею,мне перенастроили программу и убрали разовую премию из расчета и тот б/л тоже пересчитался, теперь у меня висит долг за сотрудником, а он все еще продолжает болеть. Скоро принесет новый б/л, и вот вопрос, могу ли я просто удержать с нового б/л сумму долга или сотрудник должен написать заявление, что он не против?
Это все можно отнести на счетную ошибку. Т.е. вы можете удержать без заявления. Я сама на ЗП сижу, и если с каждого заявление выпрашивать, то на участок ЗП бухгалтеров не найти будет, т.к. рабочие сами писать на удержания не хотят. Хватает и так, что они мозг выносят по каждому пустяку, и не по моей вине как выясняется.
Беларусь
"Анонимно"25.04.2018 12:54:45
Если он по тому листу получил, то программа его по идее пересчитать не должна была. Просто делаете перерасчет первого, прикладываете бух.справку и проводите проводкой в программ минусуя тот больничный. А этот другим расчетом правильно. В расчетном будет двумя строками заминусованный, и второй.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»