В зависимости от того, что напишет работник в своем заявлении , возможно -предоставить отпуск без с/з/пл( плюс вызов на сессию от уч.заведения) , возможно - трудовой отпуск ( м.б. он нуждается в деньгах и не захочет отпуск без с/з/пл ) .
Беларусь
"Анонимно"27.04.2018 11:53:50
если вы обязались обучить работника, и предоставляете ему оплачиваемые отпуска на сессию, то логично было бы перенести трудовой отпуск.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»