| |
|
|
| |
|
|
 И.о. директора
28.04.2018 9:51:01
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
Директор уходит в отпуск. Сотрудник будет и.о. директора. З/п этого сотрудника остаётся прежней (по обычной его должности) или обязательно надо доплачивать за и.о. ?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 12:16:32
|
|
|
что на дирике охрана труда, пожарная безопасность и т.д.
О! Это делают проще - печатают приказ - назначить ответственным и все, без всякого вменения обязаностей
Беларусь
|
|
|
|
автору
28.04.2018 12:10:44
|
|
|
а почему не хотите доплатить? что за проблема?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 12:10:16
|
|
|
Но вопрос еще такой, что на дирике охрана труда, пожарная безопасность и т.д.
И получается, что всё равно надо возлагать обязанности и делать доплату?
по закону - да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 12:04:10
|
|
|
А пока дирика в офисе нет, хоть и в рабочие часы, вы тоже на кого-нибудь сразу и охрану и пожарку перекладываете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2018 11:41:02
|
|
|
спасибо большое за ответы.
28.04.2018 11:32:31 -> спасибо, такая доверка есть.
Но вопрос еще такой, что на дирике охрана труда, пожарная безопасность и т.д.
И получается, что всё равно надо возлагать обязанности и делать доплату?
Беларусь
|
|
|
|
автору
28.04.2018 11:33:04
|
|
|
доверенность на право подписи на период
Беларусь
|
|
|
|
автору
28.04.2018 11:32:31
|
|
|
Не делайте приказ на исполнение обязанностей, а просто на временное право подписи документов и нет проблем, никаких доплат
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 11:20:37
|
|
|
А мы написали дов-ть на работника, в которой перечислили что он выполняет во время отсутствия директора: подписывает договора, в ТТН отпуск разрешил и т.д.
Но, практически только в ТТН расписывается. Договора стараемся не заключать в этот период. Доплат за это нет. Потому что действительно никаких обязанностей больше этот работник не выполняет, просто положено при уходе в отпуск на кого-то возлагать обязанности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 11:02:17
|
|
|
Автор 28.04.2018 10:59:50
а если в должностной указать, что на период отсутствия дирика, обязанности исполняет специалист..
То всё равно нужно доплачивать? (организация мелкая, 4 чел-ка)
Да, ст. 67 обязывает доплачивать всем, кто исполняет обязанности другого специалиста отсутствующего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 11:01:19
|
|
|
«Анонимно» 28.04.2018 10:43:23
«Анонимно» 28.04.2018 10:34:57 , спасибо, но вы меня огорчили.
Никому не нужна была эта доплата.
Ваша фирма живет по своему трудовому законодательству? Мало ли кому что не надо из того, что в ТК РБ прописано.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2018 10:59:50
|
|
|
а если в должностной указать, что на период отсутствия дирика, обязанности исполняет специалист..
То всё равно нужно доплачивать? (организация мелкая, 4 чел-ка)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 10:43:23
|
|
|
«Анонимно» 28.04.2018 10:34:57 , спасибо, но вы меня огорчили.
Никому не нужна была эта доплата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 10:34:57
|
|
|
Ст. 67 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 10:33:10
|
|
|
Если это не его заместитель, и будет И.О. - то доплачивать обязывает ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2018 10:02:56
|
|
|
Мы когда возлагаем временно обязанности на другого не доплачиваем, по-моему это как решите и пропишите в приказе
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»