Завтра увольняется «декретница», не выходя из отпуска по уходу. Ей положена компенсация за несколько календарных дней. Как правильно рассчитать все это дело? Какой период брать для расчета? Всем спасибо.
Хорошо, с эти уже разобралась сама. Вот, посмотрите. Работница ушла в трудовой отпуск 08.04.2015 по 02.05.2015г. Далее с 04.05.2015 по 06.09.2015 БЛ по беременности и рода.м Далее с 07.09.2015 отпуск по уходу. Так вот период мне брать до берем. и родов это май 14-апрель 15, или до отпуска по уходу сентябрь 14-август 15? Как считаете?
Беларусь
"Анонимно"15.05.2018 15:01:27
сдвигать период пока не появятся. тут обсуждалось уже с примерами. поищите
Беларусь
Лейла15.05.2018 14:58:21
Послушайте, у нее нет совсем отработанных месяцев. Она в декретном с 2015 года. Как же читать компенсацию?
Беларусь
"Анонимно"15.05.2018 14:54:09
больничный по БиР не забудьте учесть как отработанное время
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»