Добрый день! Разрешите моё сомнение: работник (основное место работы + внур.совместит.) принёс больничный. Ограничение максимальным размером применяется в отношении каждого пособия отдельно или суммируется. К примеру: по основному насчитанно бл - 2000= (ограничение 2763=), по внутреннему совмест.0,5ст - 1000= (огранич. 2763=) ИЛИ по основному и по внутр.совмест одно ограничение 2763=, в которое надо вложиться?
Отдельно! Это два разные пособи и к каждому из них отдельно применяются ограничения и минимальное и максимальное.
Беларусь
кветка04.06.2018 16:06:18
Вопрос: Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 26 сентября 2016 г. по 29 января 2017 г. С ней заключены трудовые договоры по основному месту работы и по месту работы по совместительству. По основному месту работы она с 11 февраля 2014 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На день наступления отпуска по беременности и родам тарифная ставка по этому месту работы составляет 173,00 руб. По месту работы по совместительству работает на 0,5 ставки с 22 марта 2016 г. Ежемесячный заработок составляет 480,00 руб. Все рабочие часы по графику работы работницей отработаны. В каком порядке назначается пособие по беременности и родам?
Ответ: В соответствии с п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы. Согласно п. 21 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период). Работникам (кроме лиц, за которых обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев и у которых в расчетном периоде после исключения периодов освобождения от работы согласно части второй п. 22 Положения менее 30 календарных дней), отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в Республике Беларусь <1> за соответствующий месяц (часть пятая п. 21 Положения). -------------------------------- <1> Данные о средней заработной плате работников в Республике Беларусь формируются Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь.
Согласно п. 23 Положения, если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной (ого) на день возникновения права на пособие по беременности и родам (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту). При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. По основному месту работы в расчетном периоде (с 1 марта по 31 августа 2016 г.) работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, календарные дни которого исключаются из расчетного периода. В связи с этим пособие по беременности и родам ей назначается исходя из тарифной ставки (оклада) по состоянию на 26 сентября 2016 г. - 173,00 руб. Размер пособия по беременности и родам - 709,67 руб. (173,00 руб. / 30 дней x 5 дней (сентябрь) + 173,00 руб. (октябрь) + 173,00 руб. (ноябрь) + 173,00 руб. (декабрь) + 173,00 руб. / 31 день x 29 дней (январь)). По месту работы по совместительству работница отработала расчетный период не полностью, поэтому среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за период с 22 марта по 31 августа 2016 г. При этом заработная плата за работу на 0,5 ставки за каждый полный календарный месяц не может превышать 0,5 величины средней заработной платы работников в Республике Беларусь за соответствующий месяц, за неполный месяц - указанную величину, исчисленную пропорционально календарным дням, принятым для расчета в данном месяце. Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 11,93 руб. (709,45 руб. <2> x 0,5 / 31 день x 10 дней (март) + 708,60 руб. <3> x 0,5 (апрель) + 718,29 руб. <4> x 0,5 (май) + 738,74 руб. <5> x 0,5 (июнь) + 745,8 руб. <6> x 0,5 (июль) + 750,3 руб. <7> x 0,5 (август)) / 163 дня). Размер пособия по беременности и родам - 1503,18 руб. (11,93 руб. x 126 дней). -------------------------------- <2> Величина средней заработной платы за март 2016 г. после уменьшения в 10000 раз и округления в установленном порядке. <3> Величина средней заработной платы за апрель 2016 г. после уменьшения в 10000 раз и округления в установленном порядке. <4> Величина средней заработной платы за май 2016 г. после уменьшения в 10000 раз и округления в установленном порядке. <5> Величина средней заработной платы за июнь 2016 г. после уменьшения в 10000 раз и округления в установленном порядке. <6> Величина средней заработной платы за июль 2016 г. <7> Величина средней заработной платы за август 2016 г.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 17.01.2017
Беларусь
кветка04.06.2018 16:02:35
Вопрос: Сотрудник, работающий в организации по основному месту работы и по совместительству, представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 28.07.2014 по 06.08.2014. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за этого сотрудника более 6 месяцев. В каком порядке в рассматриваемой ситуации рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности (далее - пособие)? Каким образом применяются минимальный и максимальный размеры пособия? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Пособие исчисляется по каждому месту работы с 28.07.2014 по 06.08.2014 в размере 80% среднедневного заработка. Минимальный и максимальный размеры применяются в отношении каждого пособия. В соответствии с п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение N 569), при заключении с работником нескольких трудовых договоров пособия назначаются по каждому месту работы. Пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения N 569). Размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период). При этом исчисляется он исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения N 569). Согласно п. 22 Положения N 569 размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия в порядке, установленном п. 24 Положения N 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода. При этом в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды: - трудового и социального отпусков; - временной нетрудоспособности; - простоя не по вине работника; - освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях. В заработок для исчисления пособия включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. При этом заработок для исчисления пособия за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством (ч. 1, 5 п. 24 Положения N 569). Выплаты, произведенные за дни, исключаемые из расчетного периода, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, не включаются в заработок для исчисления пособия (ч. 4 п. 24 Положения N 569). Положением N 569 установлены минимальный и максимальный размеры назначаемого пособия. Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность (ч. 4 п. 16 Положения N 569). Максимальный размер пособия за месяц не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу возникновения права на пособие (ч. 4 п. 27, ч. 1 п. 29 Положения N 569). Минимальный и максимальный размеры пособия за неполный месяц определяются в размере величины, получаемой путем деления минимального и максимального размера пособия за месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в этом месяце (ч. 5 п. 16, ч. 2 п. 29 Положения N 569). Таким образом, так как пособие назначается по каждому месту работы, в рассматриваемой ситуации пособия исчисляются по основному месту работы и по месту работы по совместительству с 28.07.2014 по 06.08.2014 в размере 80% среднедневного заработка. Ограничение минимальным и максимальным размерами применяется в отношении каждого пособия. Следует отметить, что основанием для назначения пособий будет являться один листок нетрудоспособности.
И.М.СТАТКЕВИЧ, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 28.08.2014
Беларусь
Глафира04.06.2018 14:02:33
Просто в ЗУПе размер второго больничного по внутрен.совместительству ограничивается (суммирует оба больничный и ограничивает одним макс.размером) Поэтому и уточняю , ведь это неправильно?!
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 13:11:37
Глафира у вас слишком маленький больничный. вы вкладываетесь во все ограничения!
Беларусь
Глафира04.06.2018 12:52:41
И Вы говорите об ограничении зарплаты, а я про размер пособия по нетрудоспособности
Беларусь
Глафира04.06.2018 12:46:59
ч.1п29 положение 569: максимальныц размер пособия за полный месяц = средняя зпл * 3 ? или были какие-то изменения???
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 12:45:44
921 р *5 = 4605р зарплаты ограничение для расчета больничного _______ это ежемесячно?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 12:40:19
921 р *5 = 4605р зарплаты ограничение для расчета больничного, откуда 2763?
Беларусь
"Анонимно"04.06.2018 12:35:48
А чей-то у вас такое странное ограничение? Надо не больше 5-ти кратной средней ЗП за предыдущий месяц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»