| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.06.2018 14:43:21
|
|
|
Впервые рассчитываю отпускные, подскажите если в состав 12 месяцев, которые берем для расчета среднего заработка были два месяца где был отпуск за свой счет и трудовой отпуск, я должна их исключить из расчета и брать только 10 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 16:22:53
|
|
|
ОКСАНА, трудовой отпуск - это освобождение от работы С СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка!
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
28.06.2018 16:04:21
|
|
|
«Анонимно» 28.06.2018 14:57:57
Валентина, если в месяце когда был трудовой отпуск начисления получились меньше, то его оставлять, а в месяце где работник взял 1 день за свой счет и зп получилась меньше, то этот месяц я исключаю. Я правильно поняла?
============================
Да, все верно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 15:46:24
|
|
|
Месяц, где был только трудовой отпуск, не выбрасывается. А вот если в одном месяце и трудовой отпуск и отпуск за свой счет, тут уже нужно смотреть, чтобы зп за этот месяц была не меньше зп в остальных месяцах. Если меньше - выбрасываете этот месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 15:36:03
|
|
|
а если за свой счет работник ушел сам, это является?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 15:24:45
|
|
|
отпуск - это не освобождение от работы с частичным сохранением
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
28.06.2018 15:00:09
|
|
|
12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.
--------------------
согласно инструкции нужно исключать оба месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2018 14:57:57
|
|
|
Валентина, если в месяце когда был трудовой отпуск начисления получились меньше, то его оставлять, а в месяце где работник взял 1 день за свой счет и зп получилась меньше, то этот месяц я исключаю. Я правильно поняла?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
28.06.2018 14:49:28
|
|
|
Месяц, в котором был трудовой отпуск не исключать из расчета. Те месяцы, в котором были дни отпуска без сохранения надо смотреть исключать или нет. Месяцы, в которых работник находился в отпуске без сохранения ЗП исключаются из расчета, но если ЗП в этих месяцах выше чем средняя, то эти месяцы из расчета не исключаются.
Если в месяце где был трудовой отпуск и хотя бы один день отпуска без сохранения то тоже надо смотреть как там сложится средняя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»