| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.07.2018 15:44:53
|
|
|
Добрый день.
Скажите , если у работника контракт, мы же можем его уведомить за 2 недели об изменениях оклада. Если он не согласен-контракт расторгается.
Нарушений нет ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2018 13:41:17
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2018 11:21:25
-----------------------------------
может проще пересмотреть затраты, а не зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2018 11:21:25
|
|
|
за 2 недели об изменениях оклада
Контракт заключается на период от одного года, потому целый год вы не можете его уволить по причине того, что он не согласен с уменьшением ему оклада. Это можно сделать через год, но для этого нужны экономические обоснования, например в связи,зи с тяжёлыми экономическим положением вынуждены всем сотрудникам уменьшить оклады ( пропорционально ), и привести расчеты этого тяжёлого положения экономического.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2018 22:57:33
|
|
|
Если чё, то на уменьшение оклада нужны веские причины. А не потому что вам захотелось работника изжить, а потом вы следом примете другого на ту же должность с окладом в два раза больше, чем который вы предлагали своему контрактнику.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»