| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.07.2018 15:03:50
|
|
|
Доброго дня!
Сотрудник просит выплатить ему отпускные за три недели до отпуска. Как поступить в такой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2018 17:38:58
|
|
|
если человеку очень нужны деньги, то проведите как аванс. Потом сделаете расчет отпускных и зачтите уплаченный аванс
Беларусь
|
|
|
|
Fil
09.07.2018 16:30:49
|
|
|
Большинство работников, как правило, на контракте - поэтому уволиться без согласия нанимателя проблематично.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2018 16:10:10
|
|
|
Я бы не рисковала, потому,что если человек уволится по определенной статье ТК , то вы рискуете не вернуть выданные деньки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2018 15:58:35
|
|
|
спасибо большое всем за помощь:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2018 15:47:11
|
|
|
если можете рассчитать и можете дать так давайте - запрета нет
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
09.07.2018 15:22:58
|
|
|
в тк рб нет максимального срока, поэтому как написали раньше, если есть заява (или запись в графике отпусков на опред. период), приказ, с которым работник ознакомлен, а также произведен расчет отпускных, то при желании (читай распоряжении) руководства можно это сделать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2018 15:18:24
|
|
|
то есть у вас за три недели до отпуска уже есть заявление работника и готовый приказ на отпуск и расчет отпускных?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»