| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.07.2018 15:07:20
|
|
|
В уведомлении работодателя работнику о продлении с ним контракта последний указал «не согласен». Надо ли ему писать еще и заявление об увольнении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2018 15:57:17
|
|
|
Справочно: письменная форма предупреждения сторонами друг друга предусмотрена для того, чтобы избежать спорных ситуаций, связанных с наличием такого предупреждения и его сроком.
Порядок уведомления (предупреждения) решается по усмотрению сторон. При этом уведомление должно быть оформлено письменно, подписано уполномоченным должностным лицом (как правило, руководителем организации). Уведомление должно содержать дату ознакомления с ним работника и его подпись.
Образец уведомления о прекращении контракта
В заявлении об увольнении в связи с истечением срока действия контракта работник должен указать дату увольнения, дату написания заявления, поставить подпись. Предупредить нанимателя об увольнении работник также должен не позднее чем за месяц.
Образец заявления об увольнении в связи с истечением срока контракта.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2018 15:45:34
|
|
|
Тоже склоняюсь к тому, что заявление писать не надо. Что касается ссылки, моя ситуация там все же не рассматривается, но все равно, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2018 15:35:29
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2018 15:13:34
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/srok-trudovogo-dogovora-zakanchivaetsya-_0000000
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»