| |
|
|
| |
|
|
 Помогите найти правду.
04.09.2018 11:10:33
|
|
|
Знакомую уволили в один день. С формулировкой : «Не сработались». Без пособий.
Она одна воспитывает детей.
Куда это можно обратиться? Пусть хоть пособие заплатят.
Как она утверждает это не единичный случай.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 14:26:19
|
|
|
Авторка, не нужна тебе никакая правда и твоей «знакомой» не нужна :)) Просто надо лечиться,сначала амбулаторно у психиатра, потом, если буду показания и места - в Новинках.
__________________________
)))))))))) точно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 14:22:33
|
|
|
если заявление написано и всё подписано - о чём ещё может иди речь? только о своевременном и правильном расчете. ведь так?
-----------------------------Если при увольнени человека не рассчитали, вот в связи с этим и нужно подавать заявление в суд!
По поводу 90% - неадекватов, так вам правду пишут, чего вы обижаетесь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 13:27:58
|
|
|
Я склоняюсь к мнению, что здесь 90% -неадекватны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 12:21:26
|
|
|
лучше мирно искать новую работу...
Просто надо лечиться...
================================
Автор, это самые лучшие ответы для Вашей ситуации. И нервы будут целее, Вам еще детей растить...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2018 12:01:56
|
|
|
«Анонимно» 04.09.2018 12:00:35
Скорее всего вы правы
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
04.09.2018 12:01:15
|
|
|
Авторка, не нужна тебе никакая правда и твоей «знакомой» не нужна :)) Просто надо лечиться,сначала амбулаторно у психиатра, потом, если буду показания и места - в Новинках.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 12:00:35
|
|
|
Ну можете сходить поискать правду в Минтруда, Хотя если все документы оформили правильно и она все подписала, что собирается доказывать?
Ситуация не приятная конечно, но что поделать, лучше мирно искать новую работу, а то сейчас есть практика позвонить на прежнюю работу, узнать о сотруднике, а там со со злости могут и «репутацию» не хорошую создать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2018 11:57:27
|
|
|
Нет не я
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:54:56
|
|
|
Автор 04.09.2018 11:52:11
Прекратите вы о каком-то совместителе. Это не этот случай. Кто еще мух с котлетами мешает?
===============
А сообщение от «Анонимно» 04.09.2018 11:30:10 - это не вы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:54:55
|
|
|
если заявление написано и всё подписано - о чём ещё может иди речь? только о своевременном и правильном расчете. ведь так?
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
04.09.2018 11:53:56
|
|
|
под дулом пистолета?
-----------
Я смотрю тут половина Анонимов готова быть уволена по статье.
Ну, а потом будем бегать по судам, правоту свою доказывать. Да?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:52:59
|
|
|
Ну походу, работодатель все правильно сделал. Ничем не ущемил.
Да, неприятно потерять работу, он она же не основная, значит можно работать на основной и спокойно подыскивать подработку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2018 11:52:11
|
|
|
Прекратите вы о каком-то совместителе. Это не этот случай. Кто еще мух с котлетами мешает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:52:00
|
|
|
Автор 04.09.2018 11:47:09
а дети тут вообще не при чем.
яжематери, млин...
=============
Да что вы! А про оплачиваемый выходной матерям раз в месяц. Слышали? Многие ли этим пользуются? Сомневаюсь.
Мне вообще положен выходной раз в неделю.( Я про выходной в рабочий день-кто не до понял)
Я его в лучшем случае раз в три месяца беру.
===================
Вы многодетная? Или у вас ребенок инвалид?
А у вашей подруги тоже?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:51:39
|
|
|
а сколько у неё детей? все несовершеннолестние?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:51:10
|
|
|
попросили написать заявление по соглашению. Она и написала.
под дулом пистолета?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2018 11:51:07
|
|
|
У нее основное место работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:50:55
|
|
|
При увольнении совместителя с ним производится окончательный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) без каких-либо отступлений от установленных трудовым законодательством правил.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (часть вторая ст.349 ТК).
Специальной ответственности нанимателя за нарушение порядка увольнения совместителей трудовым законодательством не предусмотрено, она регулируется общими нормами:
1) в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК);
2) в случае прекращения трудового договора без законного основания совместитель может быть восстановлен на прежней работе (ст.243 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2018 11:50:35
|
|
|
автор - вы бухаете?
мухи и каклеты у вас.
уволили совместителя, заявление сама написала, теперь фшоки, хотят пособия, он сволочь, выходные не давал...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2018 11:50:11
|
|
|
«Анонимно» 04.09.2018 11:47:07
Я у нее уточнила, что после того как ее огорошили ...попросили написать заявление по соглашению. Она и написала. У меня уже второй знакомый человек в похожей ситуации оказался. Со стороны кажется дурость.
С другой стороны, кто не совершал дурацких поступков на эмоциях?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»