| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2018 15:51:01
|
|
|
Добрый день!
Помогите разобраться, как нужно правильно действовать, вопрос из разряда что было раньше - яйцо или курица?
В общем, ЧУП, в штате есть директор (он же собственник ЧУПа), есть зам.директора. Сейчас собственник (он же директор) хочет поменяться с замдиректора местами. Ок, составляю решение собственника, в котором 3 пункта:
1. Собственник снимает с себя полномочия директора, допустим, 01.10
2.Собственник назначает дикретором замдиректора 02.10
3. Собственник переводит себя на должность зам. директора с 02.10.
Возник спор по поводу 3го пункта, может ли собственник себя перевести на другую должность? Или его должен перевести приказом уже новый директор? Или вообще все нужно делать совершенно по-другому?
Просто голова кругом....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2018 10:23:05
|
|
|
Директор -только через увольнение, а вот дама сделать новым директором можно БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ. А потом уже когда он будет директором, то он и примет на работу замом учреда. Не обязательно в тот же день. Можно вообще с 1 октября и фсзн сэконьмите
----------------
исходя из вашей логики например при переводе гл.буза на должность буха, а буха на должность глав.буха - глав.буха надо уволить а потом принять а просто буха оформить переводом.... вы сами хоть понимаете какую куету несете со своим увольнением
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 18:53:37
|
|
|
Директор -только через увольнение, а вот дама сделать новым директором можно БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ. А потом уже когда он будет директором, то он и примет на работу замом учреда. Не обязательно в тот же день. Можно вообще с 1 октября и фсзн сэконьмите
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
10.09.2018 17:22:08
|
|
|
«Анонимно» 10.09.2018 17:19:16, если Дир спорит по правовому вопросу, значит он рубит в нём.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 17:21:38
|
|
|
А разве у директора должно быть юридическое образование? И он в обязательном порядке должен знать трудовое законодательство?
____
«ты не поверишь».:-)
есть ЕКСД
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 17:19:16
|
|
|
«Анонимно» 10.09.2018 16:32:37, правильно говорит теперешний Директор. А его зам. - не рубит в труд. зак-ве, а ещё метит на должность Дира :))
-------------
А разве у директора должно быть юридическое образование? И он в обязательном порядке должен знать трудовое законодательство?
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
10.09.2018 16:58:18
|
|
|
«Анонимно» 10.09.2018 16:32:37, правильно говорит теперешний Директор. А его зам. - не рубит в труд. зак-ве, а ещё метит на должность Дира :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 16:44:27
|
|
|
думаю должно выглядеть как то так
Решение собственника № 1 от 01.06.18
Я Иванов И.И. , собственник ЧУП « Рога и Копыта» принял решение с 01.06.18 снять себя с должности директора. Петрова П.П. перевести с должности зам.директора на должность директора.
ПРИКАЗ 1
На основании решения собственника № 1 от 01.06.2018г.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Снять меня директора Иванова И.И. с 01.06.2018г. с должности директора.
2. Перевести Петрова П.П. с 01.06.2018г. с должности заместителя директора на должность директора с оплатой согласно штатного расписания.
Директор Иванов И.И.
ПРИКАЗ 2
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить Иванова И.И. с 01.06.2018г. на должность заместителя директора с оплатой согласно штатного расписания.
Директор Петров П.П.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 16:32:37
|
|
|
Повторю вопрос: кто с кем спорит, кем у вас работают эти спорщики. И каково мнение каждого спорщика?
--------------
Директор (он же собственник) и зам.директора. Директор говорит, что собственник может только назначать и снимать себя с должности директора, т.е., своим решением он себя с должности снимает, назначает зам.директора директором, и он уже своим приказом назначает собственника на должность зам.директора. Второй утверждает, что собственник может своим решением себя как назначать и снимать, так и перемещать на другую должность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 16:26:36
|
|
|
п.1 и п.2 верно
п.3 новый директор назначает приказом собственника на должность зама
и никаких дурацких увольнений/приемов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 16:26:22
|
|
|
День первый - два заявления на увольнение, два приказа за подписью старого директора.
День второй -два заявления о приеме, два приказа за подписью нового директора + решение собственника о назначении нового директора.
----------
То есть только через увольнение? Но ведь по факту это перевод с должности на должность. Никак нельзя это оформить другим способом?
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
10.09.2018 16:22:31
|
|
|
Повторю вопрос: кто с кем спорит, кем у вас работают эти спорщики. И каково мнение каждого спорщика?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 16:18:17
|
|
|
День первый - два заявления на увольнение, два приказа за подписью старого директора.
День второй -два заявления о приеме, два приказа за подписью нового директора + решение собственника о назначении нового директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2018 16:13:22
|
|
|
Простите, но юриста у нас в штате нет)
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
10.09.2018 16:10:41
|
|
|
Межу кем возник спор, кто с кем спорит, кем у вас там работают эти спорщики?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»