| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.09.2018 12:12:49
|
|
|
Добрый день! Подскажите, нужно ли каждый раз при изменении зарплаты работнику делать допсоглашение к трудовому договору? Или достаточно фразы в трудовом договоре, что зарплата на день заключения договора составляет столько-то, а в дальнейшем меняется согласно штатного расписания?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 18:14:47
|
|
|
и мы делаем
в феврале была проверка инспекции по труду...прошерстили все уведомления и допы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 17:14:45
|
|
|
Мы не делаем. Пусть кому надо тот и оспаривает. Ну если уж на крайняк вылезет какая редкая проверка по труду, то штрафы дешевле чем содержать кадровика для всех допов и измов.
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
27.09.2018 17:02:23
|
|
|
«Анонимно» 27.09.2018 16:26:11
А если увеличивается не оклад , а процент повышения за сложность и напряженность , тоже доп делать к контракту , что ли?
____________________________________
Конечно! Размер ЗП - это существенное условие труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 16:26:11
|
|
|
А если увеличивается не оклад , а процент повышения за сложность и напряженность , тоже доп делать к контракту , что ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 16:20:21
|
|
|
«Анонимно» 27.09.2018 12:24:21
Зарплата-то увеличивается
Это не важно, в законодательстве написано при изменении существенных условия труда - уведомление за 7 дней + допсоглашение к трудовому догвору с прописанной суммой новой зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 16:16:51
|
|
|
и мы делаем)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 15:30:47
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
27.09.2018 12:42:27
|
|
|
Мы сначала уведомляем работников письменно и,если он согласен на соответствующее изменение этих существенных условий труда ( работник подписал уведомление о согласии) делаем ДС к контракту. Всякий раз!
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
27.09.2018 12:40:03
|
|
|
«Анонимно» 27.09.2018 12:26:18
С учётом вычетов, какое-то незначительное увеличение иногда может привести и к ухудшению положения работника
---------------------------------------------
Странно, лично у меня при повышении зарплаты улучшается всё!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:27:53
|
|
|
Приказ и подписи. Никто допов не делает, т.к. в контракте четко указано: на дату подписания=заключения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:26:38
|
|
|
Пишем приказ и к нему приложение ознакомлены с подптсью
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:26:18
|
|
|
С учётом вычетов, какое-то незначительное увеличение иногда может привести и к ухудшению положения работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:24:21
|
|
|
Зарплата-то увеличивается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:23:54
|
|
|
Вот блин же, я никогда не делала допсоглашений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:23:11
|
|
|
Уведомление,приказ,ШР,доп.к контракту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:20:35
|
|
|
Не достаточно. Это существенное изменение условий труда, работник где-то должен выразить согласие на такое изменение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 12:16:31
|
|
|
достаточно фразы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»