| |
|
|
| |
|
|
 RF
16.11.2018 9:04:23
|
|
|
Работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выходит на ОСНОВНОЕ место работы на СВОЮ должность.Имеет ли она право на пособие в размере 50% или ВООБЩЕ не имеет права на его получение? (не зависимо от полной или неполной - не более 1/2 занятости)? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2018 11:38:12
|
|
|
Пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
RF
16.11.2018 14:45:12
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2018 14:26:22
|
|
|
другому лицу вообще нельзя работать у того нанимателя, где он ушел в отпуск по уходу за ребенком, только у другого и только на не более чем на 0,5 ставки, иначе вообще пособия не положено. Маме - можно и на основную работу выйти с сохранением пособия, на 100% если не более 0,5 ставки и 50% на ставку
Беларусь
|
|
|
|
RF
16.11.2018 13:57:13
|
|
|
Спасибо! Получается, условия выплаты пособия для матери и другого лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, разные.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
16.11.2018 13:07:12
|
|
|
Если выходит на целую ставку, то назначается 50% пособия.
Если на 0,5 ставки, то сохраняется все 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2018 12:02:14
|
|
|
если выходит на более чем 1/2 занятости, то 50% пособия. если нет, то все 100
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2018 9:59:35
|
|
|
50% пособия ей положено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2018 9:21:33
|
|
|
http://www.minsk-fszn.gov.by/articles/otvety-na-naibolee-aktualnye-voprosy-postupivshie-v-hode-provedeniya-15-fevralya-pryamoi-linii-v-red/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»