Большое вас спасибо Ольга Николаевна, я что затупила. Дай Вам бог здоровья.
Беларусь
Ольга Николаевна23.01.2019 10:55:47
В отчете БГС указывается СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАСТРАХОВАННЫХ, а не СПИСОЧНАЯ численность!
Читайте указания к 1-страх: ------------ Цитата: «6. В среднюю численность застрахованных (данные по строкам 01 и 02) включаются лица, жизнь и здоровье которых ПОДЛЕЖАТ обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – застрахованные)
в соответствии с пунктом 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 143, 1/7866; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 19.04.2014, 1/14942) (далее – Положение о страховой деятельности),
за исключением лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.» --------- Уточняем - --------- Цитата: «272. Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан:
-работающих на основании трудовых договоров (контрактов);... -работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, В МЕСТАХ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ СТРАХОВАТЕЛЕМ; ... »
Ну и теперь подумайте над своим вопросом - если «было 20 авторских договоров, по одному дню каждый автор отработал, так для БГС , будет списочная (?) численность 25 человек?»
ЕСЛИ эти договорники творили непосредственно у вас в организации (хотя скорее всего было не так - думаю, они выполняли работы у себя дома) и все 25 чел по 1 дню в ОДНОМ месяце, то В ЭТОМ МЕСЯЦЕ (например, в декабре)
------ Средняя численность застрахованных за месяц исчисляется путем суммирования численности застрахованных за каждый календарный день месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. -------- получим (5 чел*31 день + 25 чел *1 день)/31 = 5,8 или 6 целых человек.
Если так было КАЖДЫЙ месяц , то МАКСИМАЛЬНОЕ число, которое МОЖЕТ быть указано в отчете как средняя численность застрахованных за ГОД --------- Цитата: «7. Средняя численность застрахованных за отчетный период определяется путем суммирования средней численности застрахованных за все месяцы работы страхователя в отчетном периоде и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период.» --------- = 12 мес*6 /12 мес = 6 чел.
Если 25 чел. по 1 дню за ГОД выполняли работы В МЕСТАХ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ СТРАХОВАТЕЛЕМ, то средняя численность застрахованных будет = 5 чел.(за счет округления крошечного хвостика).
Если 25 чел. выполняли работы НЕ в местах, предоставленных СТРАХОВАТЕЛЕМ, то средняя численность застрахованных будет ТОЧНО 5 чел (= 12 мес*5 чел /12 мес), равна вашей СПИСОЧНОЙ.
Беларусь
Анонимно23.01.2019 10:04:44
Если у менять пять человек списочный состав, но было 20 авторских договоров, по одному дню каждый автор отработал, так для БГС , будет списочная численность 25 человек?
Беларусь
Ольга Николаевна22.01.2019 21:26:08
СПИСОЧНАЯ численность - по числу трудовых книжек, хранящихся на предприятии. Если книжка работника хранилась с 03.01 по 31.01, то это (31-2)/31 = 0,935 человека в списочной.
Внешние совместители для БГС - «по застрахованным головам» (без учета доли ставки), для ФСЗН и ИМНС - с учетом.
Беларусь
Тери22.01.2019 16:11:02
для БГС - не по кол-ву труд.книжек, а именно «по головам», т.е. по кол-ву застрахованных, а застрахованные у нас и совместители, у которых нет трудовых книжек и те кто по договорам подряда
Беларусь
Тери22.01.2019 16:08:42
«4. В списочную численность включаются работники: 4.1. фактически явившиеся на работу, включая работников, которые не работали по причине простоя; 4.3. принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей 4.4. направленные в служебные командировки, включая работников, направленных в служебные командировки за границу; И пр.
5. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе: 5.1. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности 5.4. находящиеся в трудовых отпусках; 5.5. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы 5.6. находящиеся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя; 5.15. совершившие прогулы; И пр
6. Не включаются в списочную численность: 6.1. работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (далее - внешние совместители). 6.2. граждане, выполнявшие работу по гражданско-правовым договорам. 6.9. подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения нанимателя или не вышедшие на работу до истечения установленного законодательством Республики Беларусь срока этого предупреждения, а также работники, уволенные за прогул. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу; И пр.
10. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин. При расчете среднесписочной численности работников: 10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников: 10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам 10.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными 10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу; 10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. 10.5. лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы; И пр. »
Беларусь
Тери22.01.2019 16:07:51
для статистики там целая система, если правильно все считать, то за каждый день, потом за месяц, потом за отчетный период... Если вы имеете ввиду неполную ставку внешних совместителей, то в списочную они не входят. Если постоянный работник с неполным рабочим временем - то для них тоже отдельно считается: отработанные часы делятся на норму рабочего времени
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»