| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.01.2019 17:34:22
|
|
|
Подскажите пожалуйста, если директор находится за границей, предприятие продолжает свою деятельность, положено-ли ему начислять и выплачивать зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2019 11:02:06
|
|
|
Замаются налоговики всех частников проверять.
Чего не сделаешь ради пополнения бюджета)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2019 9:55:45
|
|
|
Любимая тема налоговиков. Возьмут на томожне подтверждение того, когда пересекалась граница. И за дни нахождения не в РБ снимут зп и налоги с затрат. Если он конечно не в командировке
Такое только у бюджетников практикуется и у госсов, фсзн собирал совещания и приказывали проверять у работников паспорта на предмет пересечения границы, после больничного и у декретниц, самим лень видимо запросы делать. Замаются налоговики всех частников проверять.
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
01.02.2019 9:31:53
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2019 20:52:03
===========
Вы автор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2019 20:52:03
|
|
|
Если предприятие на УСН с уплатой НДС? Налоги поступают в бюджет РБ, из з/п удерживается подоходный налог и 1% ФСЗН и также уплачивается в бюджет? Что тогда снимет налоговая?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2019 20:50:02
|
|
|
За что могут придраться? За то что налоги здесь платит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2019 20:48:43
|
|
|
Если предприятие на УСН с уплатой НДС? Налоги поступают в бюджет РБ, из з/п удерживается подоходный налог и 1% ФСЗН и также уплачивается в бюджет?
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
31.01.2019 9:16:34
|
|
|
Во-первых паспорт не берут у директора, а работают с таможней(распечатки у них берут) и попадают не только директора.Отпросилась сотрудница за покупками в Польшу на пятницу, а в табеле 8 . Снятие с затрат.
Во-вторых в контракте или другом локальном акте должно быть прописано, что он работает дистанционно. Может он каждое утро ЦУ дает руководящему составу по видео связи. Как знать? Но это все-равно не 8 часов.
Одним словом попыхтеть придется доказывая, что он трудится 8 часов находясь на Бали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 23:20:18
|
|
|
короче, 21 век, работали, работают и будут так работать.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 23:18:30
|
|
|
В Трудовой кодекс намерены внести изменения и для тех, кто работает удаленно.
— Предлагается регламентировать дистанционную форму занятости, — рассказала Ирина Костевич. — Интенсивное развитие информационных технологий открывает новые возможности в сфере труда — выполнение работы на дистанции.
С УЧЕТОМ СЛОЖИВШЕЙСЯ ПРАКТИКИ предлагается регламентировать дистанционную форму занятости, дополнив соответствующей ОТДЕЛЬНОЙ ГЛАВОЙ Трудовой кодекс. В настоящее время проект закона прошел стадию согласования, внесен в правительство. В ближайшей перспективе работа над законопроектом продолжится в профильной комиссии в парламенте.
Напомним, в прошлом году Ирина Костевич заявила, что сейчас стандартное рабочее место с 8-часовым рабочим днем часто имеет варианты — и по форме, и по содержанию. Например, это МОЖЕТ БЫТЬ ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА. «Поэтому будут внесены изменения в Трудовой кодекс», — отметила министр. Она также добавила, что в этом вопросе будет серьезно изучаться мировой опыт.
Читать полностью: http://www.finance.tut.by/news579551.html 2018
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 23:11:47
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=398773&b=1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 23:06:12
|
|
|
В отличие от ТК РФ, где в ст.312-1 дано определение дистанционной работы, белорусский законодатель избрал менее радикальный способ правового регулирования дистанционного труда. В ТК Беларуси в 2014 году было расширено понятие работников-надомников. Под работой на дому в настоящее время понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору ВНЕ помещений нанимателя (ст.304 ТК РБ). Понятие надомной работы стало наиболее приближено к пониманию дистанционного труда, что призвано решить проблему НЕдостаточности правового регулирования дистанционного труда. Характерно, что в Рекомендации МОТ № 184 «О надомном труде» уточнено понятие «на дому», которое означает, что лицо выполняет работу по месту его жительства или в других помещениях по его выбору, но не в производственных помещениях работодателя.
Законодательные шаги, предпринятые в Беларуси, являются необходимыми, но НЕдостаточными для развития этой формы работы и закрепления правового статуса дистанционных работников. Представляется, что требуется комплексное правовое регулирование рассматриваемой сферы ввиду взрывного характера распространения данных отношений в сфере наемного труда. Такую функцию может выполнить отдельная глава в ТК Беларуси, предусматривающая особенности трудового договора, приема на работу, рабочего времени, оплаты труда, дисциплины труда, защиты
информации нанимателя и личных данных работника и др. Таким образом, в трудовом правоотношении при дистанционной работе видоизменяются организационная и дисциплинарная составляющие. Другие ключевые характеристики трудового отношения сохраняются и позволяют моделировать соответствующее правовое регулирование на основании единства и дифференциации трудового права. Такие дистанционные работники интегрированы в рабочие процессы нанимателя, осуществляют постоянное взаимодействие с коллегами, клиентами, контрагентами нанимателя, вовлечены в документооборот нанимателя и обмен информацией, участвуют в совещаниях и рабочих встречах посредством телекоммуникационных технологий. Данные признаки фактически имеют все признаки трудового правоотношения.
«Интернет-технологии меняют рабочее пространство»
«Дистанционная занятость как способ повышения эффективности бизнеса и новый тренд на рынке труда»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:50:11
|
|
|
Паспорт директора всегда берут на проверке, листают, данные списывают. Вот и увидят где он был, если это не РФ
_______________________
Вы про удаленную работу ничего не слыхали? Вроде, интернет у вас есть. Или вы только тренируетесь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:39:35
|
|
|
h ttps://kadrovik.by/t o p i c/67696/3/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:38:32
|
|
|
elib.bsu.by/bitstream/123456789/122806/1/%D0%94%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0.pdf
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:31:43
|
|
|
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/novye-formy-organizatsii-truda-nadomnaya
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:12:24
|
|
|
h ttps://kadrovik.by/t o p i c/55845/2/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:08:14
|
|
|
Нефиг давать паспорт в руки кому попало. Спрашиваешь какую им страницу показать (последняя, предпоследняя, прописка) - остальное не их дело.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 22:05:49
|
|
|
Паспорт директора всегда берут на проверке, листают, данные списывают. Вот и увидят где он был, если это не РФ
Беларусь
|
|
|
|
у
30.01.2019 21:29:30
|
|
|
+++
Директор всегда на телефоне, и не всегда важно, где его физическое тело в тот момент.
И это ж как капать нужно, чтоб смотреть, где находился человек, если в табеле стоит «8».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 19:32:42
|
|
|
если директор находится за границей
____________________
На каком основании? Это командировка? Отпуск без сохранения з/п? Или скрывается? Выкладывайте уж все карты. А вообще, кто не работает, тот не ест,, от этого и отталкивайтесь, а не от того, где он в век высоких технологий находится.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»