| |
|
|
| |
|
|
 Суммовой учет
07.02.2019 12:00:55
|
|
|
Кто применяет, расскажете как происходит в суммовом учете рабочего времени следуюзая ситуация:
1. Расчетный период- квартал, по норме часов в квартале 500
2. Составлен график сменности, подогнаны смены под норму в 500 часов/квартал и в итоге составляют:
январь 166 час
февраль 166 час
март 168 час
3. Прошел январь, получаю табель выходами, а там вместо 166 - 170 часов.
И вот у меня вопрос как правильно:
а) я сразу в январе считаю эти 4 часа сверхурочными?
б) жду пока пройдут январь-март, подсчитываю факт и смотрю есть ли в принципе по итогу квартала переработка?
Если правильный ответ дождаться данных за весь квартал, и, допустим, у меня именно за январь 4 часа получились сверхурочно, то я как сверхурочные их отражаю в зарплате за март или обязательно должна их провести январем, т.к. именно тогда и получилась переработка?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
не автор
07.02.2019 15:01:34
|
|
|
Почему вы говорите только выходные заполнить рабочими
Там же они 2/2 работают И не по 8 часов, а по 10. А в выходные по 7
Это еще высчитывать нужно все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 14:46:06
|
|
|
Марусечка, а вы вот заострили внимание на среднем заработке, мне бы и не пришло в голову это уточнять.
Можно на конкретном примере:
у нас расчетный период - Месяц,
с января по июнь каждый месяц были сверхурочные.
В июле болезнь. Для расчета среднего берем период с января по июнь.
И что тут будет со сверхурочными? Все включаем или наоборот ни один месяц не включаем?
**********
если учетный период месяц, то все нормально, сверхурочку спокойно включаете, т.к. точно известно, за какой месяц она образовалась.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.02.2019 14:41:45
|
|
|
Неавтор, а какая лишняя работа если просто ставить выходные по цепочке, чтоб кто-то работал и в воскресенье? Табель тот же, у кого не хватает часов, добавьте ра день или снимите выходной, делов на 20 минут, если не подгонять к фактической работе. Хотя и это неправильно, мало ли что может с работником произойти! Но лучше уж так, чем с выходными в дни работы магазина
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 14:40:33
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2019 14:39:33
Нет такой системы оплаты труда - распределять % от выручки на рабочие часы. Так можно распределять премию сверх хотя бы минимальной оплаты труда, начисляемой за отработанное время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 14:39:33
|
|
|
Нет такой системы оплаты труда - распределять % от выручки на рабочие часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 14:38:40
|
|
|
У нас оплата идет не за отработанное время,
И тут нарушается ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 14:37:52
|
|
|
я сразу в январе считаю эти 4 часа сверхурочными?
Нет , в конце расчетного периода, он у вас - квартал, значит все сверхурочные считаете в последний месяц квартала, за весь квартал
Беларусь
|
|
|
|
не автор
07.02.2019 14:22:01
|
|
|
Согласна по поводу табеля. Говорила об этом директору, но он никому это не поручает. А мне самой на себя навешивать лишнюю работу тоже не хочется. Скажу ему еще раз об этом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 14:07:49
|
|
|
В случае серьезной проверки вам могут пришить все, что угодно. Т.к. ваш табель не совпадает с графиком работы магазина. Вам надо писать табель с выходными по скользящему графику. Просто ставьте их на разные дни, чтоб была норма.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
07.02.2019 14:00:56
|
|
|
У нас оплата идет не за отработанное время, а % от выручки распределяет между продавцами за отработанные часы. Табеля реального мне никто не дает. Я его просто пишу с обычными выходными(суб, воск) хотя магазин работает. Я чисто делаю его для себя чтобы что-то было . Но, что продавцы недорабатывают, то это точно. Дир не парится, а мне разницы нет.
Беларусь
|
|
|
|
не автору
07.02.2019 13:49:20
|
|
|
А у вас как оплата труда установлена? Если при недоработках вы считаете все равно полный оклад, то скорее всего вопросы будут.
Как я понимаю нужно считать тогда или пропорционально отработанному времени и сразу устанавливать ЧТС исходя из годовой нормы раб. времени. У нас ЧТС стоит и если они по часам не доработают, то все равно получат за фактическую работу и тут как бы все норм.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 13:45:24
|
|
|
Марусечка, а вы вот заострили внимание на среднем заработке, мне бы и не пришло в голову это уточнять.
Можно на конкретном примере:
у нас расчетный период - Месяц,
с января по июнь каждый месяц были сверхурочные.
В июле болезнь. Для расчета среднего берем период с января по июнь.
И что тут будет со сверхурочными? Все включаем или наоборот ни один месяц не включаем?
Беларусь
|
|
|
|
не автор
07.02.2019 13:23:23
|
|
|
У нас розница. Продавцы работаю 2/2 По раб.времени у них всегда недоработка. Никогда никто не отрабатывает. Дир делает свои расчеты, от выручки считает и мне дает чисто суммы. Табели делаю с 1С чисто для расчета ЗП. Как обычная 5-дн неделя.
Что это может повлечь? Нарушение ли это?
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
07.02.2019 12:57:57
|
|
|
можно и месячный учет раб времени, это ваше решение.
У нас полугодие - мне так удобнее.
Если случаются переработки, это не страшно.
Но должно быть красиво оформлено .
График работ должен быть разработан без переработок.
А вот фактический табель учета рабочего времени делаете реальный.
Либо оформляете внутреннее совместительство (но это, конечно, ухудшение условий для работника)
Проверяет это охрана труда, наверное. Больше никому не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 12:38:42
|
|
|
Марусечка еще вопрос вдогонку:
Допустим мы установили расчетный период = МЕСЯЦ
Графики сменности как надо подогнали под норму раб.времени.
А по факту получается:
январь - переработал,
февраль - недоработал
март- переработал...
Понятно, что при расчетном периоде квартал/полгода/год эти переработки бы более-менее сгладились, но если мы все же решим ставить МЕСЯЦ, то не страшно, что иногда случаются именно недоработки? Потому что почти каждый месяц платить сверхурочные - нам нормально
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 12:25:15
|
|
|
Марусечка спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 12:13:23
|
|
|
h ttps://buhgalter.by/t o p i c/9499/160/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 12:11:46
|
|
|
http://www.ilex.by/event/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni-analiz-tipichnyh-oshibok/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 12:09:38
|
|
|
http://www.aqm.by/stati/economika-tryd-buh/primery-rascheta-individualnoy-normy-rabochego-vremeni-rabotnika-pri-summirovannom-uchete-rabochego-/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2019 12:08:17
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/andreeva-n-prakticheskie-rekomendatsii-b
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»