| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
11.02.2019 12:25:32
|
|
|
Ежемесячно выплачиваем премию в размере 30% за отработанное время. Оклад в декабре 500 руб В декабре отпуск с 03.12-16.12 ( 14 кал. дней) Рабочих дней 10.Зарплата по окладу составила 500:20х10= 250 руб.
Премия 30% 250х30:100=75 руб. Подскажите какой размер премии я должна взять для расчета больничного 75 руб. или 37,5 руб (75:20х10=37,5 руб. т.е. включить пропорционально отработанному времени в декабре)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 14:35:48
|
|
|
Но я же уже премию начислила пропорционально отработанному времени.
____________
И это никак не влияет на порядок расчёта больничного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 14:22:40
|
|
|
https://minsk-fszn.gov.by/voprosy-otvety/page_2/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 14:22:18
|
|
|
11.02.2019 13:57:53
В вашем примере премия выплачена в суммовом выражении. У меня же она начислена за отработанное время. Получается я должна ее опять разделить на 20 и умножить на 10.
______
Это не в моем примере. Это в примере с официального сайта ФСЗН. Я просто потратила немного своего времени, открыла сайт рубрику «Вопросы и ответы» и взяла первый подходящий. Вы таким же образом можете потратить свое время и найти для себя более подходящие разъяснения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2019 14:17:27
|
|
|
11.02.2019 13:57:53
В вашем примере премия выплачена в суммовом выражении. У меня же она начислена за отработанное время. Получается я должна ее опять разделить на 20 и умножить на 10.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 13:57:53
|
|
|
С сайта Минского ФСЗН:
_____________________________
Пример 2.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27.03.2017 по 30.03.2017.
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности – с 01.09.2016 по 28.02.2017. Согласно лицевому счету работнику во всех месяцах расчетного периода выплачивалась ежемесячная премия за истекший месяц. В январе 2017 года по графику работы 22 рабочих дня (175 часов). В январе работник освобождался от работы 18 января на 2 часа и 24 января на 2 часа, всего на 4 часа. Ежемесячная премия, выплаченная в январе 2017 года, составила 120,0 руб. В заработок за январь ежемесячная премия включается в начисленном размере (120,0 руб.), так как из числа календарных дней этого месяца не исключаются календарные дни освобождения от работы.
В феврале 2017 года по графику работы 20 дней (160 часов). В феврале (15 февраля) работник освобождался от работы на 4 часа для прохождения медосмотра, 21 февраля (8 часов) работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Всего работником не отработано 12 часов из запланированных графиком. Ежемесячная премия, выплаченная в феврале 2017 года, составила 120,0 руб. Так как из числа календарных дней февраля месяца исключается 1 календарный день отпуска без сохранения заработной платы, в заработок за февраль 2017 года ежемесячная премия включается пропорционально отработанному времени в размере 111,00 руб. (120,00 руб. /160 часов*148 часов). В остальных месяцах расчетного периода отработаны все рабочие дни (часы) по графику работы работника, поэтому ежемесячная премия включается в заработок за эти месяцы в полном размере.
05.04.2017
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2019 13:32:26
|
|
|
Но я же уже премию начислила пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
11.02.2019 12:45:37
|
|
|
Пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 12:30:46
|
|
|
buh.by/mes.asp?t=292413&b=1
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»