| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.02.2019 11:01:13
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Собираемся уволить сотрудника, но есть нюансы: на данный момент сотрудник в отпуске (отгуливает количество дней, числящихся на дату расчета отпускных), его контракт заканчивается в январе (продление будем делать на срок отпуска после конца контракта плюс пару дней). Вопрос, с начала продления контракта у работника же новый рабочий год начался и набежали дни отпуска? При увольнении будет компенсация за них?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 15:01:25
|
|
|
пересчитала:
январь 29 к.д. + февраль 20к.д (с 1 по 20) = 49 дней периода.
49 / 29,7 = 1,65 месяцев.
0,65 х 29,7 = 19,3 т.е. больше 15 дней.
значит за 2 месяца.
25/12*2 = 4 дня. действительно -если увольнять 20 то за 4 дня надо выплачивать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 14:48:58
|
|
|
а почему вы на 2 умножаете если увольнение 20 февраля?
Потому что считается за полный месяц дни отпуска, если отработано более 15 дней и вообще не считается - если меньше 15 дней. т.е. 2 дня, если бы увольнение было 10 числа - то февраль бы не брали и было бы 2 дня, за пол месяца отпуск не считается, только полные месяцы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 14:44:03
|
|
|
Это как? 25/12*2 = 4, а не 3. 4 дня компенсации.
---------
а почему вы на 2 умножаете если увольнение 20 февраля?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 14:19:06
|
|
|
например увольняете 20 февраля. это полный месяц и более 15 дней. т.е. 3 дня отпуска
Это как? 25/12*2 = 4, а не 3. 4 дня компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2019 14:14:36
|
|
|
3 дня отпуска
_
да, спасибо всем большое. Такая же цифра получилась утром)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 13:15:09
|
|
|
принят 02,01, отпуск 25 дней. На момент отправки в отпуск было не отгуляно два полных отпуска, вот и отправили отгулять 50 дней. Новый трудовой год с 03,01 начался получается
----------
с 3 янвпря пошел новый год - по день увольнения надо рассчитать за сколько дней выплачивать компенсацию. например увольняете 20 февраля. это полный месяц и более 15 дней. т.е. 3 дня отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 13:05:29
|
|
|
В соответствии с п. 1-1 Указа № 180 продление контракта в пределах максимального срока его действия, т.е. в пределах предусмотренных пяти лет, осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. Из содержания данной нормы следует, что наниматель, сохраняя трудовые отношения с работником, у которого истекает срок действия трудового контракта, обязан предложить ему продление не менее чем на один год. При этом трудовой контракт может продлеваться на меньший срок только с письменного согласия работника.
Складывающаяся практика правоприменения свидетельствует о том, что согласие работника на продление трудового контракта на срок менее одного года должно быть предварительным, т.е. полученным до оформления данного условия в контракте и до издания соответствующего приказа (распоряжения) нанимателем. Необходимо также подчеркнуть, что во избежание возможных трудностей такое согласие работника должно быть полным - содержать согласие как на продление трудового контракта, так и на конкретный срок его продления. Естественно, что законодатель также исходит из обязательного условия добровольности данного согласия, т.е. оно должно быть получено без неправомерного давления на работника со стороны нанимателя, которое может выражаться, например, в угрозе последующего увольнения за виновные действия и т.п.
Каких-либо требований к оформлению письменного согласия работника на продление срока трудового контракта на более короткий срок законодательством не предусмотрено. Можно предположить, что письменное согласие может быть оформлено посредством написания работником личного письменного заявления; соблюдением письменной формы согласия работника также будет являться его собственноручная согласительная надпись («согласен») и подпись на уведомлении или своеобразном предложении нанимателя о продлении срока действия контракта на срок менее одного года. Представляется, что достаточным будет также подписание работником соответствующего условия в контракте о его продлении на указанный срок.
Инициатива о продлении контракта может исходить как от нанимателя, так и от работника, т.к. в соответствии с п. 1-1 Указа № 180 каждая из сторон, заключивших трудовой контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Правовые последствия несоблюдения данного требования законодательства определены п. 12 Постановления № 4.
Невыполнение нанимателем этого требования может признаваться судом в качестве нарушения установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если соответствующее требование было заявлено.
http://www.buhgalter.by/magazine-articles/show/72/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:56:26
|
|
|
но есть нюансы
____
чудесатые нюансы и способ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:54:49
|
|
|
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (п. 2 ст. 17 ТК) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:52:21
|
|
|
«Анонимно» 13.02.2019 13:48:20
продлевать контракт надо минимум на год
))))))))))
Наниматель обязан предложить продление контракта - минимим на год, а работник может согласится и на 2 недели, тогда в уведомлении он напишет - согласен на продление на 14 дней, но предлагать работодатель имеет право - на год и более
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:51:25
|
|
|
Да, с момента нового контракта он
____
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:50:39
|
|
|
http://www.pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2018/january/27192/
Профессионально об актуальном: Период времени и его значение в регулировании трудового отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:50:21
|
|
|
Да, с момента нового контракта он будет типа «зарабатывать» новый отпуск и будет компенсация несколько дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:49:16
|
|
|
http://www.ilex.by/rabochij-god-kakie-periody-uchest/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 12:48:23
|
|
|
h ttp://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/163.htm
ТК РБ Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
ТК РБ Статья 164 Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2019 12:26:55
|
|
|
напишите когда он был принят на работу, сколько дней у него трудовой отпуск и сколько из них он уже отгулял
__
принят 02,01, отпуск 25 дней. На момент отправки в отпуск было не отгуляно два полных отпуска, вот и отправили отгулять 50 дней. Новый трудовой год с 03,01 начался получается...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2019 11:43:38
|
|
|
напишите когда он был принят на работу, сколько дней у него трудовой отпуск и сколько из них он уже отгулял
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2019 16:54:20
|
|
|
А разве у вас не должен быть отпуск с последующим увольнением?
_
К сожалению нет.
Автор , а сотрудник в курсе , что его увольняют ?
_
Сотрудник в курсе, уведомление о продлении получал за месяц, но был предупрежден об изменении срока продления. Словом, он будет уведомлен и согласен.
Вопрос в последующем окончательном расчете. Например, контракт закончился 31,12, а 01,01 начался новый трудовой год для расчета отпуска. Условно, если окончательный расчет будет например 20,02, человек при увольнении получит зп за отработанные дни и компенсацию за примерно 4 дня отпуска. Верно?
Извините за такие вопросы, в декрет собираюсь)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2019 14:03:33
|
|
|
Автор , а сотрудник в курсе , что его увольняют ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2019 13:48:20
|
|
|
продлевать контракт надо минимум на год
))))))))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»