Тогда мама должна на работу топать, при чем на полную ставку, а он сам сможет работать только на 0,5 ставки.
Беларусь
"Анонимно"07.03.2019 10:34:08
Пусть оформит декретный по уходу за годовалым.
Беларусь
"Анонимно"07.03.2019 10:32:46
«Анонимно» 07.03.2019 10:09:17
Мама в декретном. А папа нашёл работу. Вот и хочет уйти без отработки, чтоб там место не потерять.
Если по хорошему - то по соглашению сторон. По плохому - просто не пойти на работу эту и все. Трудовую книжку любой работник имеет право взять на 5 дней руки по заявлению, ну и может потом ее «потерять»
Беларусь
"Анонимно"07.03.2019 10:12:26
тогда при чём тут вообще наличие и возраст детей?
если там с контрактом всё строго, пусть уходить через прогул. ну уволят по статье, на новой работе объяснит что да как.
Беларусь
"Анонимно"07.03.2019 10:09:17
Мама в декретном. А папа нашёл работу. Вот и хочет уйти без отработки, чтоб там место не потерять.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»