ПУ-3 по неработающей фирме. Оплата переработки (или точнее доработки)при суммированном учете раб. времени в другом месяце обозначать ВЗНОСЫВРЕМ или ПРЕМИЯ в ПУ-3.Вопрос внутри
«Анонимно» 18.03.2019 12:16:26 Спасибо, что откликнулись, Я в неоплачиваемом отпуске и в декрете уже 2 года, сомневаюсь по любому поводу, Спасибо Вам
Беларусь
"Анонимно"18.03.2019 12:16:26
По факту у вас теперь - это как документы оформлены. Особо уже не проверишь неделю они у вас там работали или один день. Ну а раз нарисовали один рабочий день - за него и взносыврем, какие тут сомнения могут быть?
Беларусь
Дина18.03.2019 11:30:51
Здравствуйте, подскажите как поступить при заполнении ПУ-3. Предприятие не работает пару лет уже, работники уволены, гл. бух и дир в отпуске без содержания. В Сентябре директор и гл. бух. оформили пару документов для приближающейся ликвидации, под них решено было указать пару рабочих часов в табеле (6 рабочих дней по 10-30 минут=2 часа за месяц), отозвали из неоплачиваемого отпуска, установили им суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год и оплатили эти 2 часа в январе 19 за декабрь 18. В декабре 18 был создан график работ с этими 2 часами. Теперь не знаю как поступить с указанием ВЗНОСЫВРЕМ периода при заполнении пу-3. Склоняюсь к указанию 18.12.18ВЗНОСЫВРЕМ (как по графику), но теперь сомневаюсь не стоило ли тоже сделать в графике 6 дней (как по факту) и соответственно отразить в периоде ВЗНОСЫВРЕМ или это вообще вид деятельности ПРЕМИЯ потому что по факту в декабре не отработаны дни. Короче запуталась совсем, может у кого-то был похожий случай?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»