| |
|
|
| |
|
|
 студент на работу
21.03.2019 9:00:08
|
|
|
если в порядке распределения будем принимать молодого специалиста на работу - обязательно принимать его на такую же специальность как у него в дипломе будет? например у него диплом экономиста-менеджера а мы его примем специалистом по работе с клиентами - так можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
29.03.2019 11:25:16
|
|
|
Можно и мне вопрос по теме задать)Частная форма , оптовая торговля ,услуги.Дочка через год заканчивает ВУЗ ,специальность Инженер-строитель.Можем ли мы ее взять на работу Инженером для отработки 2 года.
----
мы написали письмо в ВУЗ что готовы принять на работу по распределению такого-то выпускника в качестве специалиста по работе с клиентами - а не на такую должность как будет в дипломе. Говорят что так можно. посмотрим.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.03.2019 11:32:12
|
|
|
СПАСИБО, буду изучать) была уверена что служба в армии не засчитывается в отработку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 11:30:04
|
|
|
Можно и мне вопрос по теме задать)Частная форма , оптовая торговля ,услуги.Дочка через год заканчивает ВУЗ ,специальность Инженер-строитель.Можем ли мы ее взять на работу Инженером для отработки 2 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 11:17:18
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/osobennosti-trudovykh-otnoshenii-s-voenn_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 11:13:40
|
|
|
еще попутно возник вопрос - его же могут призвать в армию - надо будет уволить в связи с призывом и потом опять должны будем принять на работу для завершения отработки?
____
http://www.sb.by/a r t i c l e s/e s l i-molodogo-s p e t s i a l i s t a-prizvali-v-armiyu.html
В прошлом году я окончил университет, был распределен в одно из сельскохозяйственных предприятий, но был призван в армию, отслужил год. Должен ли я отрабатывать оставшийся срок по распределению? Александр Ч., Новогрудский район
- В данной ситуации все зависит от того, прибывали ли вы в свое время на работу по распределению. Если приступили к работе, заключив трудовой договор, то в связи с призывом на воинскую службу наниматель должен был уволить вас на основании, предусмотренном пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Наниматель в этом случае обязан был уведомить учреждение образования, выдавшее направление на работу, об увольнении молодого специалиста в связи с призывом на воинскую службу. А учреждение образования принять в свою очередь решение об освобождении специалиста от возмещения затраченных бюджетных средств, как предусмотрено в этом случае законодательством. После увольнения статус молодого специалиста утрачивается, и обязанность отрабатывать положенный срок уже отсутствует.
Вместе с тем вы можете воспользоваться гарантиями, которые предусматривает трудовое законодательство для лиц, уволенных с военной службы (статья 342 Трудового кодекса), и, при желании, претендовать в течение 3 месяцев с момента окончания службы на предоставление рабочего места у того же нанимателя в должности, равноценной занимаемой до призыва на воинскую службу.
В другой ситуации, когда вы не успели прибыть по месту распределения в связи с призывом на воинскую службу и трудовой договор, соответственно, не заключался, этот год службы засчитывается в срок работы по распределению, но статус молодого специалиста не утрачивается, и вы обязаны отработать по распределению еще 1 год с момента заключения трудового договора.
Если у вас есть желание работать у нанимателя, к которому были распределены до призыва на службу, вы должны его письменно уведомить об этом за 2 месяца до окончания службы. Если у последнего осталась возможность вашего трудоустройства, то он обязан это сделать в соответствии с полученной вами специальностью, квалификацией и должностью, указанной в своей заявке, в соответствии с которой вы и были распределены. При этом наниматель обязан соблюдать и все установленные для молодого специалиста законодательством гарантии, а также и другие условия, указанные в направлении на работу. В случае их несоблюдения законодательством для нанимателя предусмотрена административная ответственность.
Если такое трудоустройство невозможно, наниматель должен дать вам письменный мотивированный отказ (так называемое открепление), а вы в свою очередь — обратиться в свой университет с просьбой о перераспределении. С подобным ходатайством нужно обратиться и в случае, когда желание работать у первоначального нанимателя отсутствует. Решение о перераспределении принимает соответствующая комиссия вуза. При невозможности предоставления нового места работы вам должна быть выдана справка о свободном трудоустройстве, при этом статус молодого специалиста утрачивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 11:03:56
|
|
|
http://www.ilex.by/m o l o d o j-s p e t s i a l i s t-pribyl-v-o r g a n i z a t s i y u-v-kotoroj-uzhe-rabotaet/
Напомним, что наниматель обязан обеспечить молодого специалиста работой в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) (далее — специальность) в течение всего срока обязательной отработки. Данная информация отражена в свидетельстве о направлении на работу (далее — свидетельство) <*>.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 10:55:48
|
|
|
Наименование должностей и профессий должно соответствовать учетом ЕКСД и ЕТКС.
Общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС), указано, что наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы. Нельзя должностные обязанности товароведа вменять бухгалтеру или экономисту и наоборот.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 10:55:25
|
|
|
это мой вам совет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 10:55:00
|
|
|
Берите согласно законодательства на ту специальность на которую можно. Могут возникнуть вопросы и по работе и по дисциплине с ним. А у вас будет не та специальность. Сразу нарушение у вас
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 10:52:53
|
|
|
Есть список должностей на какие можно брать работника идентичные его специальности в консультанте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 10:50:23
|
|
|
buh.by/mes.asp?t=388557
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2019 10:34:52
|
|
|
еще попутно возник вопрос - его же могут призвать в армию - надо будет уволить в связи с призывом и потом опять должны будем принять на работу для завершения отработки?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»