| |
|
|
| |
|
|
 Натали
03.04.2019 16:09:00
|
|
|
Уважаемые коллеги, помогите разобраться в такой ситуации. Сотрудник в декабре 2018г. был отправлен в отпуск на 25 дней с выплатой отпускных. В середине отпуска его отозвали по производственной необходимости. остаток оформленного отпуска по его заявлению был предоставлен в январе 2019г.Сейчас заполняю ПУ-3, зарплата за январь 2019г. получается ниже минимальной, т.к. он находился в отпуске, а отпускные уже выплачены ранее. Как быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Натали
03.04.2019 16:37:36
|
|
|
Буду изучать ситуацию. Спасибо Марусечка.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
03.04.2019 16:36:58
|
|
|
а как вы раньше пу-3 заполняли?
отпускные нужно учитывать в тех месяцах, за которые они начислены, а не выплачены.
В декабре вы должны были начислить зарплату и отпускные за фактические дни отпуска. Выплаченные отпускные сверх отгуленного должны были учесть как аванс
в январе снова нужно было начислить и выплатить отпускные
-------------------------------
ПУ-3 заполняла естественно в тех месяцах, за которые они начислены, но в приказе на отзыв из отпуска всегда писали, что неиспользованная часть отпуска предоставляется по желанию работника. Ну предоставляли этот отпуск, когда работник захотел. Никогда не вешали на аванс эту выплату.
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
03.04.2019 16:21:05
|
|
|
а как вы раньше пу-3 заполняли?
отпускные нужно учитывать в тех месяцах, за которые они начислены, а не выплачены.
В декабре вы должны были начислить зарплату и отпускные за фактические дни отпуска. Выплаченные отпускные сверх отгуленного должны были учесть как аванс
в январе снова нужно было начислить и выплатить отпускные
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»