Подскажите, пожалуйста, если работник был уволен 31.03.2019 ,но будем в ближайшее время искать такого специалиста, то необходимо ли было вносить изменение в штатное расписание о том, что должность исключается из штата, если такой специалист уже не работает более 7 дней?
Штатку меняют следом за увольнениями, чтобы сведения в центр занятости не подавать. А сами по себе эти все действия, вводить и убирать одни и те же должности, никакого смысла не несут.