| |
|
|
| |
|
|
 Л
10.05.2019 8:37:34
|
|
|
Вышел спор по табелю из-за переноса дней.У работницы отпуск по 04.05.включительно.Должна ли она была выйти на работу 4 числа чтобы отработать 06.05? Если ДА- то 04 рабочий день и не хватает 1 дня отпуска.Если нет- то получается не хватает рабочего дня по норме времени. Как правильно ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Л
10.05.2019 11:37:30
|
|
|
Т.е в мае 20 раб.дней.Если бы не было переносов,то рабочих у неё получилось бы 18.А так получается 17.Т.е.человек день з/п потерял.
Беларусь
|
|
|
|
Л
10.05.2019 11:33:14
|
|
|
Всем спасибо огромное за ответы.
04.05. сотрудница не выходила на работу, ставим в табеле отпуск.
06.05-выходной день.
И по факту получается, что отработала на 1 день меньше, чем нужно по производственному календарю.Т.е. человек потерял в зарплате,т.к. имел 1 дополнительный выходной- 06.05.Так?
Беларусь
|
|
|
|
сайт ГБ
10.05.2019 11:08:25
|
|
|
Пример 3
Определяем продолжительность отпуска с учетом переноса рабочего дня
Рабочий день 6 мая 2019 г. (понедельник) перенесен в организации на 4 мая (суббота). Работнику с 29 апреля 2019 г. предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
Указанный перенос на работника не распространяется. В табеле учета рабочего времени 4 и 6 мая отмечают как дни отпуска. Работник должен приступить к работе с 13 мая. Его отпуск продлевается на 3 календарных дня, так как 1, 7 и 9 мая – нерабочие праздничные дни (1 мая – Праздник труда, 7 мая – Радуница, 9 мая – День Победы) (ст. 151 ТК [3]).
Пример 4
Отпуск начинается со дня переноса (с 6 мая)
В организации рабочий день 6 мая перенесен на 4 мая. Работник уходит в отпуск с 6 мая 2019 г. Продолжительность отпуска – 15 календарных дней.
4 мая для работника будет выходным днем. В табеле учета рабочего времени 6 мая отмечают как день отпуска. Отпуск работника продлевается на 2 календарных дня (7 и 9 мая).
Пример 5
На время отпуска приходится день отработки перенесенного рабочего дня
В организации перенесли рабочий день 6 мая на 4 мая. 4 мая работник находился в трудовом отпуске (с 8 апреля по 5 мая 2019 г.).
Следовательно, 6 мая 2019 г. для него будет выходным днем.
Пример 6
Перенесенный рабочий день для работника выходной
В организации рабочий день со среды 8 мая 2019 г. перенесен на субботу 11 мая 2019 г. Однако 8 мая для работника является нерабочим, так как он находится в отпуске.
Для работников, которые 8 мая будут находиться в трудовых или социальных отпусках, 11 мая будет являться выходным днем.
Если наниматель 11 мая 2019 г. привлечет к работе данного работника (с его согласия), то такая работа должна компенсироваться как работа в выходной день в соответствии со ст. 69 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
10.05.2019 10:35:24
|
|
|
Действительно не надо выходить 04.05.
Пример из alex (актаулизирован): С пятницы 04.07.2014 рабочий день переносится на субботу 12.07.2014. С 07.07.2014 по 20.07.2014 работнику предоставляется часть трудового отпуска в количестве 14 календарных дней. Должен ли работник выходить на работу 04.07.2014 или 12.07.2014?
Поскольку осуществляется перенос, 04.07.2014 будет выходным днем для работника. Выходить на работу 12.07.2014 ему также не нужно, в связи с тем что этот день приходится на период отпуска. В трудовой отпуск включаются все дни, которые выпадают на период отпуска - и рабочие, в том числе перенесенные (как, например, 12.07.2014), и выходные. Исключение составляют лишь приходящиеся на этот период государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Таким образом, суббота 12.07.2014, ставшая рабочей, включается в трудовой отпуск. В табеле использования рабочего времени за 04.07.2014 у работника должна проставляться отметка, соответствующая выходному дню, а за 12.07.2014 - трудовому отпуску.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 10:35:06
|
|
|
Уголёк 10.05.2019 9:54:02
Для работницы 06.05 рабочий день по графику. Значит она его должна отработать, а он переносится на 4-е . Значит 4-е рабочий день.
Отпуск в календарных днях, на работу 5-ого. 6-ое переносили на 4+ое, а 4-ого был отпуск у работницы, так что на работу ей 10-ого. И не спорьте. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 10:00:19
|
|
|
это очень элементарный вопрос. отпуск по 4-е. на работу 5-го.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:57:30
|
|
|
Для работницы 06.05 рабочий день по графику. Значит она его должна отработать, а он переносится на 4-е . Значит 4-е рабочий день.
Если бы 4- е, к примеру ,переносилось на 11-е, то 11-го она бы НЕ выходила на работу.
__________________________________
4 мая у работницы отпуск. При этом не важно суббота выходной или рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
10.05.2019 9:56:32
|
|
|
«Анонимно» 10.05.2019 9:53:23
С чего вы взяли, что она у меня есть? Приятно конечно. Но я только на курсы собираюсь идти. А сдавать ли экзамен еще подумаю. Так как ксива мне ни к чему.
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
10.05.2019 9:54:02
|
|
|
Для работницы 06.05 рабочий день по графику. Значит она его должна отработать, а он переносится на 4-е . Значит 4-е рабочий день.
Если бы 4- е, к примеру ,переносилось на 11-е, то 11-го она бы НЕ выходила на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:53:23
|
|
|
ну чо, Уголек, зато ксива НК есть, да?
*не обижайтесь )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:52:19
|
|
|
Если нет- то получается не хватает рабочего дня по норме времени
Это допустимо, главное чтобы не было переработки за которую надо в двойном размера платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:51:06
|
|
|
Нет, отпуск в календарных днях без всяких переносов. Если по 4 включительно, то на работу работница должна выйти 10 мая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:48:09
|
|
|
не надо ей выходить 4.05
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:47:52
|
|
|
При переносе рабочего дня применяется правило: если переносимый рабочий день по объективным причинам (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) не может быть для работника рабочим, то перенос на него не распространяется. 6 мая для работницы мог быть рабочий и перенос на 4 мая в данном случае распространяется . Но так как по 4 мая включительно у сотрудницы отпуск, то ни 4.05, ни 6.05 она не работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 9:43:37
|
|
|
представляю:
у человека отпуск по 04.05 (субботу). Выходить на работу нужно 06.05 (понедельник). Человек купил путевку на Канары, обратный билет на 05.05 (воскресенье).
И как вы хотите, чтоб она вышла на работу 04.05?))))
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
10.05.2019 9:31:46
|
|
|
Должна выйти на работу за 06.05.
Что значит не хватает отпуска. Отпускные получила. Отгуляет шестого за четвертое.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»