| |
|
|
| |
|
|
 Как платить менеджерам
13.05.2019 13:02:28
|
|
|
Поделитесь, пожалуйста, опытом: как вы платите своим специалистам про продаже? какие есть схемы? Процент от конкретной сделки - такой метод не подходит, т.к. специфика отрасли - сложное оборудование - невозможно тому или иному менеджеру прикрепить того ли иного клиента, сделку. Что можно придумать? какой-то бонус, процент, от какой суммы тогда? поделитесь, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2019 10:01:01
|
|
|
Оклад,+ % от сумм сделок за месяц, у каждого свой. Первоначально оклад - 600 руб, не 330. :))) *******************
Много оклада 600, 330 как раз нормально. У нас у продавцов оклад 240 + % от продаж, зарплата выходит от 1300 до 2000.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 17:35:33
|
|
|
Оклад + % выручки, кот . варьируется от доходности-снятие за невыполнение плана-снятие за возвраты-снятие за дебиторку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 17:35:32
|
|
|
оклад+ сумму бонуса от сделки , деленную на всех, участвующих в сделке
бонус= 5-20% от прихода денег за месяц...зависит от вашей рентабельности и сумм
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 17:18:52
|
|
|
Оклад,+ % от сумм сделок за месяц, у каждого свой. Первоначально оклад - 600 руб, не 330. :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 16:29:23
|
|
|
Я бы поделила контрагентов между менеджерами и платила бы % от поступивших денег на счет от этих покупателей, это и есть реальные продажи. Раздать товар - это 1/треть дела, а довести сделку до конца - это полная сделка.
Первоначально взяла бы сумму, которая является как бы обязательной (минимум) оклад 330 рублей и + % от сделки, например, 5% или 6%, так чтобы при нормальном поступлении денег выходило где-то 1000, ну а дальше пусть стараются. Может у них получится зарабатывать 2000 или 2500 и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 15:07:36
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_656791344
Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 14:48:09
|
|
|
у нас нет своих спецов. мы никому не платим, сами наймики.
они сидят у нас на окладах. в конце месяца дир с замом по торговле смотрят показатели и решают, кого на сколько премировать. % есть, но и штрафы тоже есть. они ведут табличку по каждому, и рассчитывают ежемесячную премию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2019 14:46:07
|
|
|
подскажите, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»