| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.05.2019 11:10:27
|
|
|
Помогите пожалуйста продавцам расставить в графике рабочие часы (учусь). В мае месяце расписала 158 рабочих часов, но у продавец еще работал 2 рабочих дня по 8 часов в праздничные дни 1-го и 7-го мая. Будет правильно 174 часа (158+16)?
За 158 часов получит оклад, а за 16 часов в праздничные дни двойную оплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
15.05.2019 10:41:19
|
|
|
ЕСЛИ работа в эти праздничные дни была СВЕРХ графика, то к повременной оплате за (158+16)=174 часов, которая составит 174/158 оклада,
добавится ТОЛЬКО ОДНА доплата за работу в праздничные дни, = 16/158 оклада (доплата за 16 сверхурочные часов НЕ ПОЛОЖЕНА - они ОДНОВРЕМЕННО и сверхурочные, и праздничные - доплата за сверхурочность «поглотилась» доплатой за праздничность.
Обидно, досадно, но ...
----------------
А ЕСЛИ БЫ в мае по графику было 158 рабочих часов и ПРИ ЭТОМ 16 часов в праздничные дни 1-го и 7-го мая, а отработано сверх графика еще 16 часов в выходные,
то ТОГДА к повременной оплате за (158+16)=174 часов, которая составит 174/158 оклада,
добавится доплата за работу в праздничные дни, = 16/158 оклада
и еще доплата за работу в выходные 16 часов = 16/158 оклада.
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
14.05.2019 12:07:13
|
|
|
я не знаю, есть ли переработка (про это в курсе только автор),
поэтому и пишу: ЕСЛИ переработка, то...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2019 11:48:57
|
|
|
Марусечка 14.05.2019 11:21:03
и если переработка, то тоже доплата=================
Нет тут переработки, платится только двойная за работу в праздничный день
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
14.05.2019 11:21:03
|
|
|
и если переработка, то тоже доплата
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»