Добрый день, коллеги. Первый раз такая ситуация. Может кто-нибудь поможет.Сотрудница 5 июня должна выйти из отпуска по уходу за ребенком.Хочет взять отпуск.Работает она у нас с 17.08.15. Зарплата начисленная есть с августа 2015г. по март 2016г. С 3 марта по 26 июля больничный по беременности и родам. Получается период работы с 17.08.15 по 26.07.16 период, дающий право на отпуск.Как его рассчитать, передвигать месяцы чтобы было начисление? Это период до деноминации и в 1С берет только 12 месяцев, предшествующих отпуску.Что-то я потерялась. Благодарю за помощь заранее.
Спасибо, я это читала. Но у меня здесь один раз повышался тарифный оклад, потом она переведена на 0.75 ставки с 0.5 Месяц, год оклад начислено КФ Сентябрь 2015 175.00 (0.5 ст.)255.00 1.2 306.00 Октябрь 2015 210.00 (повышен тар. Окл.)270.00 1 270.00 Декабрь 2015 210.00 290.00 1 290.00 Январь 2016 315.00 (перевод на 0.75) 400.00 1 400.00 Февраль 2016 315.00 400.00 1 400.00 Не знаю верно ли это. Вопрос: Работник в течение года перешел на работу на 0,5 ставки.
Как в этом случае следует производить расчет отпускных?
Ответ: Для расчета отпускных в данном случае принимается фактически начисленная заработная плата в течение принятого периода (в тех месяцах, когда работник работал на 0,5 ставки, и в тех, когда на полную).
По совету hel (спасибо) зашла в программу по деноминации, деноминировала суммы. Теперь возник другой вопрос: работает на 0.5 ставки: с 17.08 15 по по 30.09.15 - оклад 175.00 с 01.10.2015 по 31.12.15 - оклад 210 С 1 января 2016 переведена на 0.75 ставки оклад 315.00 Нужно ли рассчитывать поправочный коэффициент, ставки разные? Читала в интернете что нет,от фактически начисленного заработка, раз был перевод на другую ставку, да я бы и не считала, проработала совсем мало и в декрет, поставила нас в тупик, но все же хочется сделать как правильно.
Беларусь
"Анонимно"20.05.2019 9:49:54
Конечно, «дело хозяйское», но ЗАЧЕМ лишняя морока?
и через «танцы с бубнами» - «Осовременненная ЗП за тот месяц = 345,68 * 2 = 691,36 руб.»...
Беларусь
hel17.05.2019 9:27:58
Разве проблема осовременить?
3 456 789 «старых» * К (= 200 «сегодняшних» / 1 000 000 «старых») = 691,36 «сегодняшних» рублей. ********** Считаю, в этой части расчет неверный: Сначала неденоминированные суммы ЗП нужно деноминировать. На цифрах приведенного примера будет так: ЗПденоминир за этот месяц = 3 456 789 / 10 000 = 345,68 руб. ТарСтавка1разр = 1 000 000 / 10 000 = 100 руб. К = 200 / 100 = 2 Осовременненная ЗП за тот месяц = 345,68 * 2 = 691,36 руб.
---- Практически делаю так у нас база разделена на до деноминации и после. Захожу в старую базу, беру цифры для расчета (если есть возможность, то можно создать док для расчета отпуска с даты такой, чтобы только нужные месяцы расчетного периода попали в расчет), деноминирую их и в новую базу вношу в соответствующие месяцы уже деноминированные суммы. Дальше прога сама рассчитывает
Беларусь
Ольга Николаевна16.05.2019 22:08:20
Тр.отпуск в июне 2019 -> расчетный период июнь 2018...май 2019. Но т.к. в нем нет заработка, то листаем по 12 месяцев и выходим на период июнь 2015...май 2016.
В нем ЗАРПЛАТА есть с 18.08.2015г. по 02.03.2016г, потом - только больничный по БиР и пособия.
Действуем в ОБЫЧНОМ ПОРЯДКЕ - ищем полные месяцы, если их нет ни одного - через среднечасовой считаем.
А осовремениваем тоже «стандартно», деноминация не помешает.
Сейчас тар.ставка 1 разряда, например, 200 «сегодняшних» руб, а была в таком-то месяце 1 000 000 «старых» рублей и фактическая з/п за этот месяц = 3 456 789 «старых» рублей.
Разве проблема осовременить?
3 456 789 «старых» * К (= 200 «сегодняшних» / 1 000 000 «старых») = 691,36 «сегодняшних» рублей.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»