Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. У штатном расписании предусмотрена по ее должности 1 ставка. Сейчас прерывает отпуск и выходит на работу на 0,5 ставки. Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание с 1 ставки на 0,5 ставки?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»