Добрый день! Помогите с расчетом. Сотрудник уходит в июне в отпуск. Тарифная ставка 1 разр в 2018 году - 100 руб, в 2019 - 200 руб. В 2018 году оклад 350 руб. + % по контракту 100 руб. = 450 руб. В 2019 увеличилась надбавка по контракту. Получилось оклад 700 руб + % по контракту 300 руб = 1000 руб. В 2018 году в июне была начислена надбавка за сложность и напряженность в фиксированной сумме в размере 500 руб. Как правильно применить поправочный коэффициент (200/100=2) к зп за июнь 2018 Вариант 1: 2*(450+500) = 1900 Вариант 2: 2*450 + 500 = 1400
Все что начислено в 2018г (это и тарифный оклад и надбавки и премии, участвующие в расчете) умножаются на 2. А еще почитайте инструкцию 47, тоже поможет. В вашем варианте правильный ответ №1
Беларусь
Автор31.05.2019 12:28:27
Т.е. вариант 2 - на поправочный коэффициент сумма надбавки не умножается? А если бы надбавка была привязана к окладу (например 111,11% от суммы должностного оклада, т.е 450*111,11% = 500), тогда можно ее на 2 умножить при расчете отпускных?
Беларусь
"Анонимно"31.05.2019 12:24:38
и умножаете 2 на оклад без надбавок.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2019 12:23:35
а все ваши надбавки не при чем. отношение ТС 1-го разряда - и есть ваш попр. коэф.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»