| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.06.2019 13:13:39
|
|
|
Как-то напрягает.
Как часто у вас работники дробят отпуска.Одна часть 14 дней,а остальные и по 3 и по 5.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 13:04:55
|
|
|
https://www.a2um.by/articles/lokalnye-normativnye-pravovye-akty.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 13:03:35
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/chto-nuzhno-znat-kadroviku-o-lokalnykh-n_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 13:01:49
|
|
|
Что такое Локальные нормативные правовые акты?
Локальные нормативные правовые акты
Локальные нормативные правовые акты - это коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя
Источник: ст. 1 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 11:10:14
|
|
|
Приказ руководителя - это не локальный нормативный правовой акт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 22:44:15
|
|
|
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/1.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 22:38:07
|
|
|
ну, так местное - по месту работы)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 16:08:30
|
|
|
Что такое соглашение? Это может быть устная договоренность (соглашение) между руководителем и работником?
------
а прочитать выше?
а под соглашением в данном случае подразумевается соглашение, как локальный нормативный правовой акт, заключаемый на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях, предусматривающий иное разделение отпуска на части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 14:49:47
|
|
|
Что такое соглашение? Это может быть устная договоренность (соглашение) между руководителем и работником?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 14:06:56
|
|
|
коллдоговор только. поищите
____
:-)
ага, очень смешно
Решение о делении отпуска на части принимается по договоренности сторон – нанимателя и работника. Инициатором такого деления вправе выступать и тот и другой. При этом в общем случае частей может быть только две. Вместе с тем допускается разделение отпуска на три части и более. Но это должно быть предусмотрено коллективным договором (соглашением).
с сайта минтруда:
Разделение отпуска на части
Разделение трудового отпуска может производиться по договоренности между работником и нанимателем на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (статья 174 Трудового кодекса). В данном случае перечень указанных документов является исчерпывающим, а под соглашением в данном случае подразумевается соглашение, как локальный нормативный правовой акт, заключаемый на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях, предусматривающий иное разделение отпуска на части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:55:03
|
|
|
коллдоговор только. поищите
____
:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:53:13
|
|
|
хоть как обзовите.
но это возможно, реально, и НЕ наказуемо.
хоть 10 раз по 1 дню.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:48:47
|
|
|
а потом как дробить или нет - соглашение)
ага, коллдоговор только
а соглашение-это не просто между нанимателем и работником. есть комментарии, поищите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:48:08
|
|
|
http://prolawyer.by/razdelit-otpusk-na-chasti.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:44:15
|
|
|
в ТК ОДНА часть (любая) не менее 14
а потом как дробить или нет - соглашение)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:42:51
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/174.htm
Беларусь
|
|
|
|
Валя
05.06.2019 13:38:59
|
|
|
У нас дробят только на две части, как в ТК. Одна часть, не важно которая, не менее 14 к.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:38:17
|
|
|
http://www.zautra.by/art.php?sn_nid=22242
Как грамотно разделить отпуск на части
20.08.2016 АЛЕСЬ ЖУРБА
Если наниматель ответит отказом, придется отгуливать отпуск целиком.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:36:53
|
|
|
Деление ежегодного отпуска на части: обязанность или право?
вышеуказанной нормой ТК предусмотрена возможность деления ежегодного отпуска на части, а не обязанность работодателя делить его на части, как того хочет работник.
Поскольку окончательное решение о предоставлении работнику отпуска принимает работодатель, то целью недопущения потерь рабочего времени, и, принимая во внимание производственные обстоятельства, он может не согласиться разделить отпуск так, как того желает работник, также может предложить свои условия деления ежегодного отпуска или не делить его вообще.
Сама процедура согласования не регламентирована законодательством, но по сути коллегиальное решение должно приниматься в том случае, когда все участники согласования пришли к общему мнению.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:31:23
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/poryadok_predostavleniya_trud_otpuskov
разделение отпуска на части
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 13:31:15
|
|
|
У меня четко только 14 и 10
Иногда бывает 20+4
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»