всегда «жую и кладу в рот» сотрудникам сведения, касающиеся непосредственно их участков. В основном народ больше ничем не интересуется, точнее, вообще ничем не интересуется. Была одна бушка, которая спрашивала сверх своих обязанностей. Было понятно, что она вострит лыжи, но я всегда отвечала на ее вопросы. Если б услышала претензии в свой адрес касательно преподавателльской деятельности, дала б журналы ГБ в руки и расстелила б ковровую дорожку к объявлениям о курсах повышения квалификации
Беларусь
Ирина21.06.2019 9:59:17
Всё индивидуально, общих рецептов нет. Исходя из своего опыта были работы, где пришёл-включил комп -работай, не можешь иди домой. На последней работе гл.бухгалтер + опытные бухгалтера буквально «жуют и кладут в рот» работу новичкам ( не всегда впоследствие благодарным за это)
Беларусь
"Анонимно"21.06.2019 9:19:16
Но тут услышала что-то вроде претензии.
подсиживает она вас.
Беларусь
NV21.06.2019 8:10:42
Мое мнение: ГБ НЕ ДОЛЖЕН!!! Ни в рамках, ни сверх обязанностей. Но я требую и слежу за тем, что бы изучали и развивались по своим участкам. Без предварительного изучения нормативки и аргументированного, подкрепленного законодательством собственного мнения с вопросом ко мне лучше не подходить. На курсы по участкам отправляю, если изменения появляются в законодательстве -- сообщаю ( обычно провожу собрание отдела и рассказываю по всем участкам, так что все слышат). Я еще своих каждые полгода участками меняю ( кроме ЗП). Если бы сотрудник по учету товаров подошел и попросил меня обучить его ЗП -- скорее всего нет, нет времени.
Беларусь
О подчиненных20.06.2019 20:53:04
Личный вопрос. Не буду рассказывать предысторию этого вопроса, только спрошу Ваше мнение. Главбухи, считаете ли Вы себя обязанными заниматься обучением бухгалтеров сверх их должностных обязанностей, т.с. чтобы «росли». Вот работает человек и ждет, что кто-то будет его учить, снабжать литературой и т.д. Потому что вишь ли развиваться ему хочется. Но почему это должна быть задача главбуха? Кто хочет, тот занимается своим развитием, нянек нет, есть работодатель и непосредственный начальник. Всегда помогу, если человек спрашивает что-то конкретно, предложу почитать статью, нормативку. Но тут услышала что-то вроде претензии. Думаю, может и надо больше заниматься подчиненными, да работы у самой валом, это ж не дети. Как Вы строите рабочие отношения в этом плане?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»