Если не отработав полный календарный год сотрудник взял полный отпуск и увольняется, надо удержать излишне выплаченые отпускные. В отпуске он был а апреле, увольняется в июне. Удерживать исходя из предыдущего расчета илирасчитывать по-новому, из последнего периода
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, статье 37, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
ст. 107, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 17.07.2018) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»
Беларусь
"Анонимно"21.06.2019 14:38:16
спасибо
Беларусь
ТатьянаА21.06.2019 14:35:35
Удержания за эти дни из заработной платы производятся из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе работника в трудовой отпуск (п. 17 Инструкции о среднем заработке). ---------- 17. При увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен трудовой отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни трудового отпуска в случаях, предусмотренных законодательством, производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в трудовой отпуск.
гл. 2, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 04.01.2018) «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»