| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
24.06.2019 9:56:17
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Необходимо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Включать ли в отработанный период дни этого отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
25.06.2019 9:58:28
|
|
|
Всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Птица
25.06.2019 8:30:17
|
|
|
Ведь если сотрудник увольняется 30.06.19 г. то период за который нужна компенсация, к примеру, с 01.01.19 по 30.06.19.
---------------------------------------
все правильно, нужно включать по 30.06
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2019 16:52:29
|
|
|
Включать ли в отработанный период дни этого отпуска?
***
Думаю, что нужно включать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.06.2019 10:58:28
|
|
|
Подскажите, правильно ли я понимаю.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.06.2019 10:11:37
|
|
|
Если расчет составлять заранее, я думаю, не обязательно включать з/п последнего месяца. Вопрос в том брать ли в количество дней для компенсации дни последнего отпуска. Ведь если сотрудник увольняется 30.06.19 г. то период за который нужна компенсация, к примеру, с 01.01.19 по 30.06.19.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2019 10:06:33
|
|
|
Я думаю надо считать ЗП за последний отработанный месяц и после этого отпускные насчитывать как при компенсации, включая последний месяц работы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»