...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
SOS ср.зарплата в командировке 21.07.2019 18:09:12
Как-то раньше не обременяла себя расчетом ср.заработка при направлении работника в командировку. А теперь кажется «попала». Или может со страха :) уже не могу правильно сделать расчет. Проверьте меня, пожалуйста. Вопрос внутри.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 21.07.2019 18:14:14
Совместитель, внешний, о,5 ставки (4 часа в день). Должностной месячный оклад- 3837,23 рубля-соответственно за 0,5 ставки- 1918,62 рубля. Ежемесячная премия этому работнику - также 1918,62 рубля. Работник ценный. Нужно было отправить его в командировку на 2 дня. На основном месте работы он взял отпуск за свой счет. Мы (неосновное место работы) уведомлением предложили ему в такие-то дни установить полную норму рабочего времени (8 часов) для направления в командировку. Он согласился и поехал в командировку. При оформлении этого уведомления я и не вспомнила о законодательстве по поводу расчета ср.заработка в командировке, т.к. всегда как-то игнорировала этот расчет, предполагая, что суммы все равно получаются примерно одинаковыми . И рассчитывая зарплату этому работнику решила почему-то, что просто достаточно доплатить ему за дополнительные 8 часов работы (4+4 за 2 дня командировки).
Рассчитала доплату таким образом ( месяце было 175 рабочих часов-апрель):
3837,23: 175*8= 175,42
И за месяц начисленная сумма получилась : 1918,62(оплата по окладу) +1918,62 (премия)+ 175,42 (доплата за 8 доп.часов в течение 2-ух дней)= 4012,66 руб.

И через два месяца я почему-то вспомнила по то, что при командировках есть определенные правила по расчета ср.заработка и решила по этим правилам сделать расчет.

Получилось: т.к. ср. заработок в таких случаях рассчитывается исходя из заработка за 2 предыдущих месяца и кол-ва отработанных часов, то в нашем случае данные такие:
- Февраль начислено 3837,23 (1918,62+премия 1918,62), отработано- 80 часов;
- Март начислено 3837,23 (1918,62+премия 1918,62), отработано -80 часов.

1. Ср.часовой зароботок : (3837,23 +3837,23 )/160 часов= 47,97 руб. в час.
Оплата в апреле за 2 дня командировки- 47,97*16 часов= 767, 52 рубля.

2. В апреле было 175 рабочих часов, работник без учета 2-ух дней в командировке отработал 79,5 часов ( (175-16)/2).

Оплата по окладу получилась : 3837,23/175*79,5= 1743,20
3. Ежемесячная премия – 1918,62 рубля.
4. Итого к начислению в апреле- 4429,34 руб.
То есть разница между двумя расчетами получилась – 416,68 рублей.

Или все-таки второй расчет не совсем верный… :).
Спасибо заранее всем за помощь.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-1 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru