Подскажите как правильнее выйти из ситуации. УСН . Работник на 0,5 ставки . Собралось 186 дней неиспользованного отпуска (период с 2013 года). Можно ли его отправить на полный отпуск - 25 дней. А остальное отдать компенсацией? С какого года стало обязательным 21 день? Заранее спасибо!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»