| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
05.08.2019 14:07:27
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Если мы принимаем на работу мед.работника по совместительству на 0,5 ставки, то норму рабочего времени мы устанавливаем половину от сокращенного (38,5 часов)? Но надбавка за вредные условия труда и дополнительный отпуск ему не положена?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
08.08.2019 12:55:06
|
|
|
Спасибо всем большое!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
08.08.2019 1:32:05
|
|
|
Если НОРМАЛЬНАЯ (на СТАВКУ) продолжительность рабочего времени врача-стоматолога при НАЛИЧИИ документов по аттестации рабочих мест по условиям труда = 33 часа в неделю,
то работающий на 0,5 ставки врач должен отработать половину от этой сокращенной продолжительности рабочего времени, = 0,5*33=16,5 часов в неделю.
Если НОРМАЛЬНАЯ (на СТАВКУ) продолжительность рабочего времени врача-стоматолога при ОТСУТСТВИИ документов по аттестации рабочего места равна 38,5 часа,
то работающий на 0,5 ставки врач должен отработать половину от этой сокращенной продолжительности рабочего времени, = 0,5*38,5=19,25 часов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2019 11:14:08
|
|
|
Меня тоже этот вопрос интересует. Принимаем врача-стоматолога на 0,5 ставки. Согласно списка 2 его полная норма в неделю - 33 часа. Аттестация проведена. Но если на 0,5 ставки, то считать половину от 33 часов или от 38,5?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
06.08.2019 16:35:29
|
|
|
Половина от 38,5 часов.
Беларусь
|
|
|
|
Свтелана
06.08.2019 15:02:16
|
|
|
Так все-таки получается, что если основные работники работают 6 смен в неделю, а совместитель например, 3 полные смены в неделю, то он все равно имеет все льготы: сокращенная продолжительность рабочего времени, надбавка и доп.отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2019 14:43:05
|
|
|
2.6. работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для данной профессии (должности) в соответствии с законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2019 14:38:59
|
|
|
9. Работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для соответствующей профессии (должности) в соответствии с законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2019 14:25:52
|
|
|
Т.е. несмотря на то, что он медработник, норму рассчитывать пропорционально обычной продолжительности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2019 14:23:09
|
|
|
Конечно, вы же сами устанавливаете норму. Например норма на август полная 176 часов, значит -если 0,5 то 88, если 0,25 то 44
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2019 14:19:45
|
|
|
Спасибо за ссылки, но все равно я не нашла прямого ответа, как установить норму времени для совместителя. Аттестация у нас проведена. Но надбавка за вредность и до.отпуск не платятся, если не полное рабочее время. А норма времени сокращается при этом или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2019 13:39:40
|
|
|
http://juristplus.by/luchshie-stati/zhurnal-rukovoditel-zdravookhranenie-2016/zhurnal-rukovoditel-zdravookhranenie-2016-aprel/aprel-sokrashchennaya-prodolzhitelnost-rabochego-vremeni-dlya-meditsinskikh-rabotnikov-chto-izmenilos.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2019 13:39:00
|
|
|
https://www.beldoc.by/qa/question/499/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2019 13:00:00
|
|
|
Ну кто-нибудь, подскажите!
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
05.08.2019 15:37:12
|
|
|
Начитавшись всего, сделала вывод, что надбавка и отпуск точно не положены совместителям. А вот что с рабочим временем? Устанавливать половину от сокращенной или от обычной?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2019 15:29:20
|
|
|
Для целей настоящего постановления под полным рабочим днем понимается выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей служащих, а также выполнение работы работниками, труд которых связан с особенностями выполнения работы, в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) в соответствии с законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2019 15:22:57
|
|
|
не положена
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2019 15:02:00
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»