| |
|
|
| |
|
|
 Марина
08.08.2019 10:49:30
|
|
|
Очень нужна помощь (ГБ в отпуске, а надо уволить человека): сотрудник отработал 32 календарных дня (принят 08 июля, увольняется сегодня), начисляю компенсацию за 2 дня, беру заработок за июль (з/плата + премия) / количество отработанных часов. Потом умножаю на 167,3 (количество рабочих часов на 2019 год) и потом полученный результат делю на 29,7 Все верно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2019 12:04:00
|
|
|
https://mshp.gov.by/documents/trud/bad544dacb1e19dd.html
Беларусь
|
|
|
|
Марина
08.08.2019 11:55:45
|
|
|
для работников, устроившихся в организацию не с начала месяца и в следующем месяце уволившихся, компенсация рассчитывается исходя из зарплаты, начисленной в месяце трудоустройства (ч.1 п.10 Инструкции № 47).
Спасибо, Лейла!
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
08.08.2019 11:51:22
|
|
|
Расчет по пункту п. 10 Инструкции N 47):
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
08.08.2019 11:48:10
|
|
|
Верно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2019 11:09:30
|
|
|
а почему на кол-во часов? у него почасовая оплата?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»