| |
|
|
| |
|
|
 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
14.08.2019 11:18:39
|
|
|
Хочу перезаключить трудовой договор с работником, заключенный на неопределенный срок, поскольку изменился директор, и другие пункты договора поменялись. Как это сформулировать? ...принят на работу... Так ведь не принят, а продолжает работать... Может, лучше допсоглашение нарисовать? Спасибо за ответы!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2019 11:43:10
|
|
|
ой, хотела в другой топик отправить)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2019 11:42:54
|
|
|
Товарищи, давайте забудем, надо новый контракт или надо доп. соглашение :)
Ситуация проста: с действуюшим работником, у которого 20.08 заканчивается срок предыдущего контракта, с 21 августа заключаем новый контракт в той же должности. ПУ-2 подаем?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2019 11:39:12
|
|
|
Хорошо, допсоглашенние, согласна, но в шапке его нужно указывать директора, а он не тот, который заключал договор изначальный
Беларусь
|
|
|
|
Susanin
14.08.2019 11:30:34
|
|
|
Директор другой
-------------
и что с этого? Старый договор ведь был подписан уполномоченным на это лицом
пункт про материальную помощь добавился
---------------
вот это допсоглашением, ну и не забудьте про уведомление об этом работника, а то вдруг работнику захочется уволиться из-за этого с выплатой двухнедельного заработка
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2019 11:24:57
|
|
|
Директор другой, пункт про материальную помощь добавился
Беларусь
|
|
|
|
у
14.08.2019 11:23:04
|
|
|
Какие пункты договора поменялись?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»