Работнику при увольнении сделан окончательный расчет, после 25 новая средняя заработная плата. У меня «вылез» долг за работником. если не менять удержанный ФСЗН, то как подёт ПУ-3 и 4-Фонд за год? Подскажите новичку!
Вопрос: Работник уволился 5 января 2018 г. Выплаты при окончательном расчете (заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты) составили 5200 рублей.
Как правильно рассчитать страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы в ФСЗН), если величина средней заработной платы работников в республике за январь на момент увольнения работника еще не известна?
Ответ: Для расчета страховых взносов в ФСЗН в расчет берется средняя заработная плата работников в республике (далее - СЗП) за ноябрь 2017 г. На момент, когда станет известна величина СЗП за декабрь 2017 г., необходимо пересчитать страховые взносы в ФСЗН (в размере 34%), уплачиваемые организацией.
Согласно ч. 1 ст. 7 Закона об основах государственного социального страхования граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.
В соответствии со ст. 2 Закона об обязательных страховых взносах в ФСЗН объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, но не выше 5-кратной величины СЗП за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Если на дату начисления обязательных страховых взносов сведения о 5-кратной величине СЗП не известны, то начисление страховых взносов осуществляется с учетом 5-кратной величины СЗП, применяемой для выплат предыдущего месяца. При опубликовании (размещении на сайте Национального статистического комитета Республики Беларусь) сведений о СЗП работников в республике за соответствующий месяц производится перерасчет ранее начисленных страховых взносов.
00000001Важно!
В соответствии с Письмом ФСЗН от 26.06.2009 N 11-07/3214 «О некоторых вопросах начисления обязательных страховых взносов» сумма страховых взносов, уплаченная уволившимся работником (в размере 1%), перерасчету не подлежит. Производится перерасчет лишь ранее начисленных страховых взносов в части суммы, уплаченной работодателем (в размере 34%).
В рассматриваемой ситуации выплаты, произведенные работнику при увольнении, а именно заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты, являются объектами для начисления страховых взносов в ФСЗН.
На момент окончательного расчета с работником СЗП за декабрь 2017 г. еще не была известна, поэтому для расчета страховых взносов в ФСЗН была взята СЗП за ноябрь 2017 г. в размере 836,90 руб. 5-кратная величина СЗП за ноябрь 2017 г. составила 4184,50 руб. (836,90 руб. x 5).
Таким образом, страховые взносы в ФСЗН на момент расчета с работником составили:
34% (уплачиваются организацией) = 1422,73 руб. (4184,50 руб. x 34%);
1% (уплачиваются самим работником) = 41,85 руб. (4184,50 руб. x 1%).
На момент, когда стала известна величина СЗП за декабрь 2017 г., необходимо пересчитать страховые взносы в ФСЗН, уплачиваемые организацией (34%).
СЗП за декабрь 2017 г. составила 995,30 руб., соответственно 5-кратная величина СЗП за этот месяц составила 4976,50 руб. (995,30 руб. x 5). Страховые взносы с выплат работника составили: 4976,50 руб. x 34% = 1692,01 руб.
Соответственно организация при окончательном расчете с работником при его увольнении недоплатила страховых взносов на сумму 269,28 руб. (1692,01 руб. - 1422,73 руб.).
Страховые взносы (1%), уплаченные самим работником на момент окончательного расчета в размере 41,85 руб., пересчету не подлежат. В случае если бы СЗП за декабрь 2017 г. оказалась меньше по величине нежели СЗП за ноябрь 2017 г., то организации необходимо было бы также пересчитать страховые взносы. В этом случае у организации образовалась бы переплата вследствие уменьшения величины страховых взносов, начисленных на выплаты работнику при его увольнении.
Н.В.БОРИСЕНКО,
аудитор
26.04.2018
Беларусь
Автор03.09.2019 17:17:31
был ответ когда ФСЗН по этому поводу, мол контора должна пересчитать и доплатить за работника из своих источников __________________________________________________.. ____ может есть ссылка, не могу найти
Беларусь
zz03.09.2019 17:07:57
был ответ когда ФСЗН по этому поводу, мол контора должна пересчитать и доплатить за работника из своих источников
Беларусь
Автор03.09.2019 16:54:48
уволен 05.08.2019, в этот день получил окончательный расчёт
Беларусь
"Анонимно"03.09.2019 16:34:30
почему не понятно
потому что написаны не все данные. как можно понять,когда уволен,когда расчет и тд
Беларусь
Автор03.09.2019 16:26:49
почему не понятно - средняя за июнь (1 080,50*5*1%)=54,03 эту сумму я и удержала, а срелняя за июль (1 128,50*5*1%)=56,43, т.е. 2,40 рубля у меня образовался долг за работником
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»