| |
|
|
| |
|
|
 Лина
30.09.2019 11:26:07
|
|
|
Для коммерческих организаций выплата выходного пособия при выходе на пенсию ТК не предусмотрена. Я такое прочитала в бизнес-инфо. А как еще можно поощрить сотрудника за продолжительный труд, и оптимизировать налогообложение?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лина
30.09.2019 11:39:22
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2019 11:34:18
А что, у нас есть отдельный ТК для коммерческих организаций и не для коммерческих?
______________
Так у меня и глаза на лоб полезли.... Подумала может я чего не понимаю!
Сделаю допсоглашение к контракту (датой ранее), определимся с размером, а по налогам - сумма ничем не облагается!!! Никуда не включается!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2019 11:35:19
|
|
|
В случае если работник увольняется по причине выхода на пенсию <1>, наниматель может выплатить ему выходное пособие. Выплата этого пособия не является обязанностью нанимателя, поскольку прямо нормами трудового законодательства не предусмотрена. Вместе с тем его выплата и размер могут быть предусмотрены локальными нормативными правовыми актами организации (например, коллективным договором, соглашением) как дополнительная социальная гарантия <2>.
Отметим, достижение пенсионного возраста не всегда означает выход на заслуженный отдых и увольнение. Работник и наниматель могут продолжить трудовые отношения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2019 11:34:18
|
|
|
А что, у нас есть отдельный ТК для коммерческих организаций и не для коммерческих?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»