Слушайте А вот у нас просто трудовые договора. Вроде микрикам можно по трудовому кодексу. Все как обычный контракт - срок от одного года до 5 лет, только обычные стандартные условия без особенностей и без плюшек, положенных по контракту В ПУ указывать «Срочный трудовой договор?» Вопросов не будет? Ведь тут наверно имеется в виду договор на месяц или на время отсутствия кого-то?
Различают следующие разновидности срочного трудового договора: - трудовой договор на определенный срок не более пяти лет (далее - трудовой договор на определенный срок) (п. 2 ч. 1 ст. 17 ТК); - трудовой договор на время выполнения определенной работы (п. 3 ч. 1 ст. 17 ТК); - трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК); - трудовой договор на время выполнения сезонных работ (п. 5 ч. 1 ст. 17 ТК); Однако если нанимателем является индивидуальный предприниматель или микроорганизация, то по соглашению сторон срочный трудовой договор возможно заключить и в тех случаях, когда работа носит постоянный характер (ч. 3 ст. 17 ТК).
Беларусь
"Анонимно"04.10.2019 16:53:41
Так одно из основных отличий трудовых договоров от контрактов, это то что договор на непоределённый срок. Чем именно посчитают вашего франкенштейна трудно вот так сходу сказать. Но больше похоже не недоконтракт, чем на срочный договор
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»