...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный нового работника 15.11.2019 14:26:57
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с оплатой больничного.
Человек устроился на работу 14 октября. Проработал неделю и с 21 октября ушел на больничный по уходу за ребенком.
По трудовой уволен с последнего места работы в феврале 2019 года.
Предоставил договор подряда, дата которого от 02.09.2019 года и по которому он ежемесячно получает выплаты (соответственно та организация и делает отчисления из суммы вознаграждения).
Больничный лист предоставлен на наше предприятие.
Вопрос: должны ли мы оплатить этот БЛ, если работник у нас проработал всего лишь неделю?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 16.11.2019 12:25:45
а вам в больничном-2 ответили.
Беларусь
"Анонимно" 16.11.2019 9:39:56
а зачем нам такие чиновники. вот сейчас выборы - надо своих кандидатов нацеливать на устранение этого ужаса
Беларусь
Ольга Николаевна 16.11.2019 2:06:09
Дважды даже в Генеральную прокуратуру писала с обращением о НАРУШЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА - там такие же чиновники, как и в ФСЗН, и в Минтруда, и в Совмине, и в Администрации Президента...
Беларусь
"Анонимно" 16.11.2019 2:02:13
ФСЗН своими «разъяснениями» позволяет (если вы не успели перечислить за свежепринятого работника взносы) оплатить ему пособие ТОЛЬКО в том случае, если для него это - основное место работы и в расчетном периоде на предыдущем месте ОСНОВНОЙ работы за него уплачивались взносы.

Незаконно - НИЧЕГО ПОДОБНОГО НЕТ ни в одном законодательном акте!

В вашем случае в периоде апрель...сентябрь была уплата взносов за этого застрахованного, но НЕ с места основной работы.

Если пособие ЗА СЧЕТ ФСЗН начислять - его не зачтут при документальной...

Я в свое время советовала всем - после оформления тр.договора ТУТ ЖЕ производить «выплату при трудоустройстве» как добровольный подарок от нанимателя (аналогично ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ выплатам молодым специалистам) в любом размере (пусть 1 руб)
и СРАЗУ ЖЕ перечислять с нее 35% в ФСЗН (с указанием «взносы от выплаты при трудоустройстве Петрова И.И.»).

На всякий случай - потери крошечные, но работник СРАЗУ ЖЕ социально защищен...
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-4 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru