| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.11.2019 11:59:19
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник работает в организации по трудовому договору, можно ли заключить с ним договор подряда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2019 12:56:34
|
|
|
Договор подряда может быть заключен работодателем с любым лицом, в том числе и со своим сотрудником параллельно с трудовым договором. Зачастую работодателю бывает выгодно временно привлечь своего сотрудника на разовую работу, выполнить которую у него есть возможность в свободное от работы время.
Договора ГПХ – вариант легального найма на работу физических лиц. По сути, при грамотном оформлении документа претензий к нему со стороны контролирующих органов и надзорных инстанций быть не должно. Но на практике не все так радужно. Внебюджетные фонды, налоговые и трудовые инспекторы регулярно устраивают проверки именно договоров подряда. Главная цель проверяющих – найти основания для того, чтобы приравнять данные правоотношения к трудовым со всеми вытекающими последствиями. https://zp.by/number/2016/4/dogovor_podryada_ili_trudovoj_dogovor_/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2019 12:42:05
|
|
|
Забыла написать фирма применяет УСН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2019 12:41:06
|
|
|
вид работ будет отличаться от труд.обязанностей?
---
Да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2019 12:38:10
|
|
|
https://kadrovik.by/t o p i c/68882/
https://neg.by/novosti/otkrytj/grazhdansko-pravovoj-dogovor-so-shtatnym-rabotnikom
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2019 12:29:36
|
|
|
https://kodeksy-by.com/nalogovyj_kodeks_rb/169.htm
Статья 169. Затраты, учитываемые при налогообложении
1. Затратами, учитываемыми при налогообложении, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено настоящим Кодексом и (или) законодательством.
...
4. Экономически обоснованными затратами не могут быть признаны расходы при наличии хотя бы одного из следующих критериев:
4.1. фактически не поступил товар (нематериальные активы), не выполнены работы, не оказаны услуги, не переданы имущественные права;
4.2. работы выполнены, услуги оказаны индивидуальным предпринимателем, являющимся одновременно лицом, состоящим в трудовых отношениях с плательщиком, и выполнение таких работ, оказание таких услуг относятся к трудовым обязанностям такого лица;
4.3. работы выполнены, услуги оказаны плательщику (за исключением акционерного общества) организацией (за исключением акционерных обществ), являющейся учредителем (участником) плательщика либо в отношении которой плательщик является учредителем (участником), если выполнение таких работ, оказание таких услуг относятся к обязанностям работника, состоящего с плательщиком в трудовых отношениях.
===
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/mozhno-li-s-rabotnikom-organizatsii-gde 2019
Можно ли с работником организации, где он оформлен по основному месту работы, заключить договор подряда?
Дмитрий Владимиров, юрист
Если работа, которая поручается гражданину по гражданско-правовому договору (далее – ГПД), соответствует условиям ее выполнения, то с таким гражданином можно заключить ГПД.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2019 12:24:53
|
|
|
вид работ будет отличаться от труд.обязанностей?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»