| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.11.2019 16:42:53
|
|
|
Добрый день. Хотим принять работницу на основное место. У нее нет трудовой. Какая-то темная история с прежним нанимателем, у которого сейчас арестованы магазы, но сам он пока еще не находится на стадии ликвидации. Документы на увольненеи не подписывала работница и трудовую не получила. ИП прежнего места работы не выходит на связь. Бухгалтер прежнего места работы также не может связаться с работодателем. По правилам, дубликат трудовой выдает как раз этот предыдущий наниматель (если не прошло 6 мес. со дня увольнения).... Что посоветуете сделать нынешнему нанимателю?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2019 21:41:19
|
|
|
Пришла как-то на одно из предприятий, где я работала, мадам. Тоже с трудовой какие-то проблемы были, но на собеседовании красиво говорила, казалась хорошим спецом, про трудовую тоже объяснила, что наниматель прежний гад еще тот. Взяли...через несколько месяцев получили проверку из минтруда по ее заявлению - пожаловалась что ей видите ли премию выдали меньше, чем другим. Вот тут и стало понятно, почему у нее проблемы с трудовой были....
Беларусь
|
|
|
|
Карл Карлович
28.11.2019 19:00:16
|
|
|
P.s. Написал заявление, что трудовая не заводилась.
Беларусь
|
|
|
|
Карл Карлович
28.11.2019 18:58:22
|
|
|
Дополню по существу вопроса. Однажды один молодой человек не захотел до конца отрабатывать распределение после ВУЗа, пришёл к нам. Устроили не по этой специальности, бланк трудовой купили в исполкоме и заполнили новый.
Беларусь
|
|
|
|
Карл Карлович
28.11.2019 18:52:27
|
|
|
У нас тоже когда-то проверка из МЗ просила предоставить график работы с основного места работы совместителя. Проверяли, достаточно ли времени, чтобы добраться работнику до нашего места работы, после окончания рабочего дня на основной работе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2019 17:43:42
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2019 9:52:12
У нас когда-то проверка затребовала предоставить графики работы с основного места работы совместителя.
:))) Зачем? К тому же не обязаны такое предоставлять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2019 16:22:07
|
|
|
Сделайте запрос в ФСЗН, подавались ли на нее ПУ-2 (увольнение).Если подавалась - заказывайте новую трудовую и принимайте по основному месту. Мое мнение такое)
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
28.11.2019 16:16:44
|
|
|
Да закажите вы ей новую трудовую книжку. Найдется та, перенесете данные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2019 9:52:12
|
|
|
У нас когда-то проверка затребовала предоставить графики работы с основного места работы совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2019 9:15:25
|
|
|
Сейчас трудовые почти никто проверяющие инстанции не интересуют... Закажите вкладыш к трудовой для этой работницы. Если трудовую не найдут, ее бывший наниматель ликвидируется, тогда восстановите ей трудовую, если найдется - просто будет ещё и вкладыш к ней.
Беларусь
|
|
|
|
ПечальПечальная
27.11.2019 8:29:27
|
|
|
Я бы тоже приняла как внешнего совместителя. Льготы только по ПН не будет.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
26.11.2019 21:08:33
|
|
|
Примите по совместительству.
Отмечайте в табеле как 0,5 ставки, а платите за фактически отработанное время (премией ведь можно отрегулировать), как за 1 ставку.
Плохо, конечно, но что же делать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2019 17:21:24
|
|
|
ИП прежнего места работы не выходит на связь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2019 17:20:11
|
|
|
Очень советую связаться с предыдущим нанимателем и спросить его вариант ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2019 17:04:40
|
|
|
Ну... если такая ценная работник, то как писали выше: договор-подряда.
Надо в суд обращаться вашей предполагаемой работнице.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2019 16:57:30
|
|
|
пока посоветую договор подряда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»