Добрый день, уважаемые бухгалтеры! Знакомая девочка собралась в декрет, на работе ей сказали. что для расчета больничного по беременности и родам берутся два последних полностью отработанных месяца!!! Знаю, что это не так, что берется за полгода отработанные дни. У кого-нибудь есть что-то такое лаконичное по этой теме, что можно распечатать и их бухгалтеру в лицо натыкать? Поделитесь пожалуйста!
...«Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия работникам.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период).
Справка о размере заработной платы для исчисления пособия за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием.
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в пункте 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
Из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, исключаются календарные дни: трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок того месяца, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если из числа календарных дней месяца, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с Положением, и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному рабочему времени в данном месяце.
Женщинам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, заработок для исчисления пособия за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.»
Беларусь
Автор26.11.2019 17:26:37
тыкалку не сломай _______________________
пнх
Беларусь
"Анонимно"26.11.2019 17:18:33
аспечатать и их бухгалтеру в лицо натыкать
тыкалку не сломай
Беларусь
"Анонимно"26.11.2019 17:13:40
пусть попросит у буха справку о зпл за последние 6 месяцев, и сасчет б/л. и идет с этими бумажками в фонд, к инспектору.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»